Cum pot beneficia tații de concediu pentru creșterea copilului. Documentele solicitate de ANPIS

România este printre țările care au cel mai bun sistem de concediu de creștere a copilului, mamele primind doi ani sau chiar trei ani de concediu dacă respectivul copil are probleme de sănătate.

Concediul poate fi luat atât de mamă, cât și de tată, iar în ultima perioadă câți mai mulți tați aleg să se ocupe de creșterea copilului după ce mamele se întorc la muncă.

Andrei a venit împreună cu soția și copilul la Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) pentru a afla dacă își poate lua „lunile tatălui”, fiind vorba despre ultimele două luni din concediul de creștere a copilului, după ce mama se întoarce la serviciu.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și : ANAF lansează aplicația „iBon”. Utilizatorii vor putea verifica bonurile fiscale de pe telefon

Alte articole

Se reduce durata concediului pentru creșterea copilului. Ce prevede noua lege

Verificaţi cardurile, statul a virat banii pentru ajutoare sociale, suma este uriaşă!

„Stau şi acum în fiecare weekend cu el acasă, este normal să stai cu copilul acasă, să o ajuţi mai ales pe mamă pentru că este o perioadă dificilă pentru e”, a spus Andrei pentru Observator.

„Ar fi mult mai uşor ca el să poată să stea acasă, să ştiu că este el acasă, mă pot baza pe el să stea”, a spus şi Laura.

O altă mamă, Cristina, preferă și ea ca soțul său să stea mai mult cu fetița lor, mai ales că alternativele sunt puține și scumpe.

„Nu prea sunt creşe în apropiere, banii sunt, sunt foarte scumpe să dai un copil în creşă”, susţine Cristina

Foarte multe persoane nu înțeleg condițiile de acordare a concediului rezervat exclusiv celuilalt părinte și pierd acest drept, acesta fiind motivul pentru care ANPIS a înființat call centerul 021.9309.

Un angajat din call center a explicat că,  în perioada în care copilul are între un an și zece luni și doi ani, concediul pentru creșterea copilului revine celuilalt părinte.

Mama trebuie, astfel, să își reia activitatea profesională atunci când copilul împlinește un an și zece luni, în timp ce tatăl poate intra în concediu pentru creșterea copilului.

Tatăl trebuie să își suspende activitatea la angajator, să depună un dosar pentru indemnizația de creștere a copilului la DGASPC pentru cele două luni rezervate celuilalt părinte, iar mama trebuie să depună documentele necesare pentru acordarea stimulentului de inserție.

Pentru a beneficia de acest drept, tatăl trebuie să fi avut venituri impozabile timp de 12 luni în ultimii doi ani înainte de naşterea copilului. Aceste venituri pot proveni din salarii, activităţi independente sau alte surse legale.

Tatăl și mama primesc o indemnizație de 85% din venituri, din are se reține și 10% CASS, care nu poate fi mai mică de 1.651 de lei și nu poate depăși 8.500 de lei, indiferent de venit.

Citește și : CNPP: Pensia medie a fost de 2.783 de lei în aprilie 2026. Aproape 400.000 de pensionari primesc pensie de invaliditate

„În luna martie am înregistrat un număr de aproximativ 22.000 de solcitări din partea tăticilor pentru a beneficia de indemnizaţia de creşterea copilului”, a declarat Daniela Moroşanu, director ANPIS.

La acest moment, sunt peste 148.000 de concedii de creștere a copilului în plată.