Cum se va calcula salariul minim în România în viitor. O Directivă UE va fi transpusă în legislația românească

Salariul minim nu va mai fi decis de Guvern. Legislația va fi modificată astfel încât să se stabilească o formulă clară după care se va calcula salariul minim. Este vorba despre o transpunere a Directivei (UE) 2022/2041 în legislația națională, unul dintre jaloanele asumate de țara noastră prin PNRR.

La trei luni de la adoptarea acestui act normativ, pe masa Consiliului Economic și Social a ajuns „proiectul de Hotărâre a Guvernului privind aprobarea procedurii de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată” care stabilește o formulă transparentă pentru acest indicator și pașii necesari aplicării acesteia.

Citește și: Revoltător! Un bugetar român a primit bonus de pensionare de 100.000 de euro. Sinecuristul obținea 10.000 de euro lunar de la stat și cumula salariul cu pensia

După adoptarea legii, majorarea salariului minim nu va mai fi decisă de către guvernanți. În plus, companiile vor putea să-și facă mult mai clar calcule și estimări de bugete.

Alte articole

Cât câștigă o farmacistă în România în 2026. Diferențe mari în funcție de experiență și angajator

Legea care prevede ca publicarea salariului în anunțurile de angajare să fie obligatorie intră în vigoare în iunie. Ce informații trebuie să ofere angajatorii și ce nu au voie să întrebe

Citește și: Românii care vor avea salariul peste 2000 de euro în România. A apărut documentul oficial

Conform proiectului depus în Parlament, valoarea salariului minim ar trebui să fie între 50-52% din câștigul mediu la nivel național. Adică, angajații plătiți cu salariul minim ar trebui să primească cel puțin jumătate din salariul mediu la nivel național prognozat pentru anul respectiv de Comisia de Prognoză.

De exemplu, pentru 2024 salariul mediu a fost 7.567 de lei. 50% înseamnă 3.783 de lei, peste salariul minim brut de 3.700 de lei, conform calculelor stirileprotv.ro.