De ce să nu te arăţi prea entuziasmat la interviul de angajare

Consultantul profesional David Jensen spune că persoana care ţine interviul are un al şaselea simţ, iar când îşi să seama că un candidat este disperat, sau mult prea dornic să obţină sămânţa succesului, îşi pierde interesul, preferând un candidat care pare să aibă o abordare mai echilibrată a vieţii profesionale şi private.

După trei decenii de activitate profesională, Jensen spune că încă are momente în care devine extrem de pasional când vine vorba de a profita de noi oportunităţi.

Citește continuarea pe feminis.ro

Alte articole

Ioan Becali susține că Mario Iorgulescu a primit bani pentru interviul care a şocat România. „N-a făcut-o Dan Capatos”

Legea care prevede ca publicarea salariului în anunțurile de angajare să fie obligatorie intră în vigoare în iunie. Ce informații trebuie să ofere angajatorii și ce nu au voie să întrebe