De ce să nu te arăţi prea entuziasmat la interviul de angajare

Consultantul profesional David Jensen spune că persoana care ţine interviul are un al şaselea simţ, iar când îşi să seama că un candidat este disperat, sau mult prea dornic să obţină sămânţa succesului, îşi pierde interesul, preferând un candidat care pare să aibă o abordare mai echilibrată a vieţii profesionale şi private.

După trei decenii de activitate profesională, Jensen spune că încă are momente în care devine extrem de pasional când vine vorba de a profita de noi oportunităţi.

Citește continuarea pe feminis.ro

Alte articole

Tinerii din Generația Z vin cu mami și tati la interviu. Care este motivul și ce spun angajatorii

Așchia nu sare departe de trunchi. Mama lui Ilie Bolojan, indignată de tinerii care se plâng că nu găsesc de muncă: „Să n-aibă! Să moară de foame pentru că nu le place să facă nimica!”