De ce să nu te arăţi prea entuziasmat la interviul de angajare

Consultantul profesional David Jensen spune că persoana care ţine interviul are un al şaselea simţ, iar când îşi să seama că un candidat este disperat, sau mult prea dornic să obţină sămânţa succesului, îşi pierde interesul, preferând un candidat care pare să aibă o abordare mai echilibrată a vieţii profesionale şi private.

După trei decenii de activitate profesională, Jensen spune că încă are momente în care devine extrem de pasional când vine vorba de a profita de noi oportunităţi.

Citește continuarea pe feminis.ro

Alte articole

Românii pot câștiga 10.000 de euro lunar, în Danemarca. Care sunt condițiile pentru angajare

Călin Georgescu recunoaște că a fost „surprins” să afle că a câștigat primul tur al alegerilor prezidențiale: Am simțit reacția, am simțit succesul, chiar dacă nu a fost unul foarte mare