Efectele AI: Microsoft oferă pachete de plecare voluntară pentru 60.000 de angajați

Microsoft a anunțat luni că oferă pachete compensatorii pentru plecarea voluntară pentru aproximativ 60.000 de angajați, adică mai mult de un sfert din forța sa de muncă la nivel global, în contextul în care gigantul tehnologic urmărește să reducă costurile și să-și finanțeze investițiile masive în domeniul inteligenței artificiale.

Programul se adresează angajaților din mai multe divizii ale companiei, inclusiv celor care lucrează în domeniul inteligenței artificiale, Copilot, finanțe, resurse umane, Xbox și Windows + Devices, a declarat pentru Reuters o sursă familiarizată cu situația.

Divizii precum marketingul, activitățile comerciale și securitatea vor fi excluse.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Programul de plecări voluntare, care vizează aproximativ 60.000 de angajați, este destinat personalului eligibil din Canada, India, Regatul Unit și Statele Unite.

Alte articole

Inteligența artificială, predată în licee din 2027. Ce vor învăța elevii la cursul opțional

Mii de români l-au felicitat pe fiul AI al lui Călin Georgescu după ce „a câștigat Balonul de Aur”. Cât de ușor pot fi păcăliți suveraniștii: „Ce seamănă cu Domnul Președinte!” / „Așa tată, așa fiu!” / „Nemernicii de la TV nu arată niciodată așa ceva”

„Această ofertă le oferă angajaților eligibili, care ar putea lua în considerare un viitor în afara companiei, o nouă opțiune de a face această tranziție chiar acum, beneficiind de sprijin”, a transmis Amy Coleman, directoarea de resurse umane a Microsoft, într-un mesaj intern adresat angajaților.

Microsoft avea 223.000 de angajați cu normă întreagă la nivel mondial la 30 iunie 2026, potrivit raportului său anual.

Acțiunile companiei, care au crescut cu aproximativ 10% de la începutul anului, înregistrau luni un avans de aproximativ 1%.