Furtul de identitate ascuns printre anunțurile de angajare: Ce trebuie să verifici pe Google înainte de a aplica pentru un job

Ești în căutarea unui loc de muncă, fie full sau part time? Un simplu click pe un site de recrutare, un anunț promițător, o aplicație rapidă, anxietatea în așteptarea unui răspuns, toate acestea fac parte din procesul de angajare. Entuziasmul este la cote maxime atunci când primim un răspuns pozitiv la scurt timp. Însă, nu toate ofertele sunt legitime, potrivit Newsweek.

Escrocheria cu locuri de muncă

Infractorii nu urmăresc să vă fure banii, ci ceva mult mai valoros: identitatea dumneavoastră.

Acest fenomen de escrocherie se numește fraudă cu oferte de muncă false sau job scamming. Este atât de simplă, cât și profesională. Un anunț de angajare aparent legitim este urmat în câteva ore de o ofertă pentru un interviu virtual.

Presupusul manager de resurse umane cere apoi, prin e-mail, fotografii cu fața și spatele cărții de identitate a candidatului, precum și un selfie, sub pretextul pregătirii contractului și deschiderii unui cont bancar.

În plus, escrocii cer adesea o verificare rapidă a identității la o „bancă parteneră”, invocând cererea crescută pentru postul respectiv. Victimele sunt îndrumate să participe la o identificare video sau să trimită copia actului de identitate. La prima vedere, procesul pare legitim, însă tocmai aceste informații pot fi folosite ulterior abuziv, cu riscuri serioase pentru candidat.

Citește și: Avertisment și atac dur la George Simion în presa americană: ”Partidul antisemit AUR va bate la ușă în Washington. Nu-l lăsați să intre!”

Furtul de identitate: o problemă globală în creștere

Este incert numărul companiilor care folosesc în mod deliberat anunțuri de angajare frauduloase. Aceste situații sunt, de regulă, încadrate la infracțiuni generale, precum frauda prin avans sau furtul de identitate.

Privind însă la nivel internațional, fenomenul este mult mai amplu. În SUA, plângerile legate de oferte de muncă frauduloase au crescut cu aproximativ 1.000% între 2024 și 2025, iar pierderile financiare raportate au ajuns la circa 131 de milioane de dolari. Este foarte probabil ca cifrele reale să fie mult mai mari, multe victime evitând să raporteze infracțiunea din rușine sau teamă.

Citește și: Florea Pasăre, veteranul de război care a împlinit 104 ani, vorbește despre chinurile la care a fost supus de ruși în Siberia: ”Era tunel și șobolani, nu puteai sta nici în picioare, nici jos, te ciugulea de picioare”

Un exemplu de manual de escrocherie profesional

Una dintre companiile care atrag atenția în prezent este Paramount Media GmbH. Reclamele sunt prezente, în principal, pe social media. Numele apare ales în mod deliberat, deoarece, după o singură căutare pe Google, vei vedea cunoscutul conglomerat media american Paramount.

Site-ul promite locuri de muncă în marketing sau social media, flexibile, bine plătite și 100% remote. Totuși, informațiile esențiale lipsesc: nu există denumirea oficială a firmei, nici număr de înregistrare la Registrul Comerțului și nici persoane responsabile menționate.

În schimb, apare o presupusă adresă din Filipine, pe care Google Maps o identifică ca ducând la un centru comercial. Profilurile angajaților menționate par generate de inteligența artificială .

Nume precum Nils Vorstedt, Sophie Klein, Lukas Meinert sau Maximilian Braun sunt vagi. Se estimează că numele „Maximilian Braun” apare singur în Germania între 1.500 și 2.000 de ori, numele de familie „Braun” se numără printre cele mai comune 25 de nume de familie, iar „Klein” se numără chiar printre cele mai comune 15. Acest lucru îngreunează verificarea definitivă a calificărilor presupușilor angajați.

Citește și: Florea Pasăre, veteranul de război care a împlinit 104 ani, vorbește despre chinurile la care a fost supus de ruși în Siberia: ”Era tunel și șobolani, nu puteai sta nici în picioare, nici jos, te ciugulea de picioare”

Cum identifici frauda și ce faci dacă ai fost păcălit

Anunțurile de angajare false nu sunt un fenomen nou. Încă din 2020, agențiile pentru protecția consumatorilor semnalau cazuri în care candidații erau forțați să ofere date personale sau să deschidă conturi bancare. Elementul de noutate îl reprezintă adaptarea metodei. Escrocii folosesc acum inteligența artificială pentru a crea site-uri și profiluri de angajați extrem de convingătoare.

Printre semnele care ar trebui să te îngrijoreze se numără promisiunile rapide de angajare, solicitările de verificare a identității înainte de semnarea contractului sau lipsa oricărui contact direct. Oricine este rugat să-și verifice identitatea video trebuie să fie extrem de precaut.

Dacă ați fost păcălit, trebuie să acționați rapid. Avocații recomandă depunerea unei plângeri la poliție pentru furt de identitate, care poate servi drept dovadă în fața băncilor sau creditorilor. În paralel, informați-vă banca și blocați orice cont sau card afectat. Cel mai important este să nu plătiți sub presiunea fricii.

Citește și: Din ce în ce mai mulți ruși solicită cetățenia Republicii Moldova. Noile reguli limitează acest proces