Guvernul a modificat proiectul tocmai pentru a menționa condiţiile în care se va face această evaluare. Potrivit România TV, evaluarea performanțelor individuale ale înalților funcționarilor publici se va face anual pentru fiecare angajat în parte și din doi în doi ani o altă evaluare bazată pe raportul de activitate al evaluatului și pe fișa postului.

Se vor lua în considerare şi obiectivele pentru perioada evaluată, dar și indicatorii de performanță. Din acest proiect dispare însă recompensa pentru rezultate deosebite, pe care funcţionarii publici o primeau. Proiectul urmează să intre în dezbaterea Senatului.

Alte Articole

Codin Maticiuc a rămas fără telefon în autobuz! „Cumva ...

Orașul din România de care fuge oricine! Chiar dacă chiriile ...

Cei din PSD cer USR-ului să o excludă pe Clotilde Armand din ...