HoReCa se revoltă! Industria ospitalității cere Guvernului să păstreze bonurile de masă pe carduri

HoReCa solicită Guvernului să păstreze sistemul de tichete de masă pe carduri restricţionate şi să ia în considerare importanţa utilizării acestor sume, în acest mod, pentru a încuraja angajaţii să mănânce la prânz. Această politică socială, mai spun reprezentanții industriei ospitalității, are un impact deosebit asupra productivităţii angajatorilor și performanței angajaților.

Citește și: Tichete de masă 2023. Măsura care a băgat spaima în bugetari. Câţi bani se pierd pe lună. Atenţie, se aplică şi la voucherele de vacanţă

HoReCa vrea păstrarea tichetelor de masă pe carduri

Potrivit unui comunicat de presă al HORA, autoritatea reprezentativă a industriei ospitalității românești, tichetele de masă trebuie să rămână emise pe carduri, controlate prin lege, astfel încât să se asigure utilizarea lor pentru mesele de prânz ale angajaților.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Anul acesta ne vedem nevoiţi constant să explicăm şi să ne opunem public unor modificări fiscale cărora nu le înţelegem sensul. Avem de această dată situaţia tichetelor, un instrument excelent care şi-a dovedit utilitatea şi eficienţa, fie că vorbim de vouchere de vacanţă sau tichete de masă, ori cadou. Acestea au generat anual peste 3 miliarde de lei încasări la bugetul de stat şi funcţionează cu succes de peste 20 de ani în România”, a declarat Ion Biriş, preşedinte HORA.

Alte articole

Tichete de masă 2027. Valoarea tichetelor de masă ar trebui majorată de la 45 de lei la aproximativ 50 de lei

Tichete de masă 2026 sau hrana oferită direct de angajator. Cum sunt tratate de Codul fiscal și ce este mai avantajos pentru angajatori și angajați

În viziunea organizaţiei, acordarea de sume în bani ca alocaţie de hrană nerestricţionată poate avea efecte negative, pentru că aceste sume nu vor fi folosite de angajați pentru mesele de prânz, „iar în cele din urmă toţi vom pierde, şi statul, şi angajaţii, şi HoReCa”.

„Tichetele de masă sunt în România din 1998 şi au avut beneficii majore pentru angajaţi, care au integrat mai uşor masa de prânz în comportamentul lor. Din 2020, tichetele de masă sunt acordate exclusiv pe carduri contribuind la digitalizarea restaurantelor şi fiscalizarea veniturilor. Cardurile emise în programele sociale ale Guvernului, prin care mese calde erau asigurate pentru categoriile vulnerabile au reprezentat o modalitate de educare a populaţiei să facă plăţi cu cardul. Acest sistem funcţionează în lume în peste 45 de ţări şi în România din anul 1999, iar efectele pentru economiile statelor care le implementează sunt recunoscute de organizaţii internaţionale, precum Organizaţia Internaţională a Muncii şi OECD. Faptul că sunt un instrument digital ajută enorm la trasabilitate sumelor cheltuite. Din nou, insistăm asupra necesităţii unui dialog şi a unei consultări cu industria pentru o schimbare care ar afecta enorm un întreg sector. Susţinem industria emitenţilor de tichete în dialogul cu autorităţile pe acest subiect şi solicităm Guvernului să păstreze sistemul de tichete de masă pe carduri restricţionate”, se precizează în comunicatul transmis pentru AGERPRES.

În prezent, 75% din sumele de pe carduri sunt retrase la bancomat conform ultimului raport de la BNR. HoReCa își dorește ca aceste tichete de masă să fie folosite strict pentru susținerea bugetului de stat, a industriei ospitalității și pentru creșterea performanțelor angajaților români.

„Eforturile statului de a stimula digitalizarea plăţilor trebuie să fie ferme şi coerente. Acordarea de bani ca alternativă la tichete asigură utilizarea lor pentru alte scopuri, nu pentru a mânca la praz. Studiile arată că angajaţii, dacă primesc o alocaţie în bani, nu o utilizează pentru achiziţia de hrană. Conform opiniei Centrului de Cercetări Financiare şi Monetare al Academiei Române ‘Victor Slăvescu’, o primă consecinţă a acordării în bani a alocaţiei de hrană va consta în anularea tuturor avantajelor, ‘atât la nivelul societăţii (de natură economică, fiscal-bugetară, socială), cât şi la nivelul salariatului (de natură fiziologică şi psihologică): într-un cuvânt, anularea efectelor de multiplicare economică, pe de o parte, şi reducerea posibilităţilor de menţinere a unei calităţi adecvate a vieţii salariaţilor şi a familiilor acestora, pe de altă parte’. Alocaţia de hrană ar trebui să fie acordată exclusiv pe card şi folosită exclusiv pentru a mânca la prânz conform sumei stabilite prin lege, care trebuie stabilită ca limită zilnică de utilizare. Ecuaţia tichetelor de masă are un impact în performanţa companiilor, este demonstrată de peste 60 de ani în lume şi trebuie păstrată ca referinţă de succes şi nu restricţionată”, susţin reprezentanţii HORA.

Organizaţia HORA are misiunea de a susţine şi de a promova interesele şi valorile comune ale membrilor săi pe plan naţional şi internaţional. Asociaţia susţine investiţiile şi reprezintă afacerile din întreg sectorul, de la restaurante, hoteluri, cafenele, până la baruri şi companii de catering.

Citește și: Angajări 2023. Te angajează le loc, cu 2300- 3400 de euro net pe lună. Bonus: tichete de masă, prime de sărbători, tichete de vacanţă şi abonament clinică medicală privată.