Hotelierii și patronii de restaurante și baruri de pe litoral au început să caute angajați pentru sezonul estival. Ce salarii se oferă

Procesul de recrutare începe tot mai devreme în fiecare an, pe fondul deficitului de forță de muncă din sectorul turismului. Mulți angajatori încearcă să își asigure personalul încă din primăvară, astfel încât angajații să fie pregătiți pentru momentul în care sezonul turistic va intra în plină activitate.

Potrivit anunțurilor publicate pe platformele de recrutare, nivelul salariilor diferă în funcție de experiența candidaților, de responsabilitățile postului și de unitatea turistică. În unele cazuri, veniturile sunt completate de bacșiș sau de alte beneficii oferite de angajatori, precum cazare sau masă.

Potrivit Evz, pentru postul de cameristă, salariile pornesc de la aproximativ 3.500 de lei și pot ajunge la 5.000 de lei pe lună în stațiuni precum Mamaia, Eforie sau Neptun. Activitatea presupune curățarea și pregătirea camerelor pentru turiști, dar și menținerea standardelor de igienă ale hotelurilor.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Recepționerii sunt remunerați, în general, cu salarii cuprinse între 4.000 și 5.000 de lei lunar. Pe lângă interacțiunea directă cu turiștii, aceștia au responsabilitatea de a gestiona rezervările, procedurile de check-in și check-out, precum și solicitările oaspeților pe durata sejurului.

Alte articole

Ford reangajează sute de ingineri pe care îi înlocuise cu inteligența artificială: ”Am crezut în mod greșit că vom avea un produs de înaltă calitate”

Ce este bacteria Vibrio, supranumită „bacteria mâncătoare de carne”. Se răspândește cu rapiditate pe litoral

Citește și: IKEA deschide în Europa magazine compacte, pentru orașe mici. Când ajunge noul concept și în România

Și ospătarii se numără printre angajații căutați pentru sezonul estival, iar veniturile lor sunt estimate între 4.000 și 5.000 de lei pe lună. La aceste sume se adaugă, de regulă, bacșișul, care poate crește considerabil câștigurile în perioadele aglomerate.

Un exemplu de recrutare vine de la un hotel sezonier din stațiunea Neptun, care a început deja selecția pentru mai multe posturi. Unitatea caută recepționeri, cameriste și o guvernantă pentru sezonul estival.

Potrivit anunțului publicat pe o platformă de recrutare, în cazul recepționerilor activitatea poate începe încă din această perioadă în regim remote, urmând ca în timpul verii munca să se desfășoare direct la recepția hotelului.

Angajatorii solicită, în general, seriozitate, responsabilitate și abilități bune de comunicare. Experiența sau calificarea reprezintă un avantaj pentru candidați, însă în multe cazuri nu sunt condiții obligatorii pentru angajare.

Industria turismului de pe litoral depinde în mare măsură de angajați sezonieri. În fiecare an, hotelurile, restaurantele și barurile caută sute de lucrători pentru perioada verii.

Citește și: Concedieri masive la Dacia Mioveni. 1.200 de angajați ar urma să plece, sindicaliștii avertizează că producția va scădea