Ilie Bolojan, despre legea salarizării unitare: „Această ierarhie de salarii nu putea fi evitată. Domnul Pîslaru are mandat ca în negocierile ce se poartă în aceste zile să solicite un acord pe o creștere eșalonată a salariilor la demnitari”

Noua lege a salarizării unitare a devenit mărul discordiei când vine vorba de economia României, generând un paradox greu de digerat pentru contribuabilii care resimt deja povara noilor taxe și a tăierilor bugetare.

În timp ce măsurile drastice de reducere a cheltuielilor au vizat în special restructurarea aparatului administrativ, la orizont apare o schimbare care a stârnit multe controverse, ci anume creșterea salariilor demnitarilor.

Citește și: Premierul Ilie Bolojan, despre neregulile la Legea salarizării: „România are veniturile cele mai mici, dar printre cele mai mari cheltuieli de personal”

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

În acest context, premierul demis a declarat că ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, are mandat să negocieze cu Comisia Europeană o creștere eșalonată a salariilor demnitarilor, susținând că actuala ierarhie salarială din sistemul public „nu putea fi evitată”.

Alte articole

Cum prepari Așure, cel mai vechi desert din lume. Preparatul tradițional turcesc este supranumit și „budinca lui Noe”

Ce părere are Ilie Bolojan despre varianta Eugen Tomac premier: „Mă voi consulta cu partidul și vom lua o decizie”

„Este adevărat că creșterile de taxe și de impozite i-au afectat pe cetățeni. E adevărat că discuția generată de sistemul de stat nu ține cont de oamenii care lucrează în domeniul privat. Impozitele și taxele pe care le plătesc ei înseamnă baza veniturilor la bugetul de stat.

Dacă ne aducem aminte s-a făcut și reducerea cheltuielilor la bugetul de stat. Avem scăderi ale cheltuielilor lună de lună. Dar ca să faci scăderi de cheltuieli nu poți evita reducerile de personal. Din analiza funcționării unei instituții se vedea că era personalul supra-dimensionat.

Luni de zile m-am zbătut cu PSD să trecem reforma în administrație. Dacă vrem să creștem salarii în România, în general, în mod evident trebuie să ne creștem productivitatea, trebuie să creștem numărul de oameni implicați în economia reală. Datorită posibilității de a te pensiona la vârste relativ mici, avem situația în care suntem pe penultimul loc la numărul de cetățeni implicați în economia activă alături de Italia.

Există un spațiu de creștere definit de unele constrângeri. Indiferent cine e în guvernare nu poate depăși acest spațiu, așa că posibilitățile sunt să reduci personalul ca să ai un spațiu mai mare să crești salariile. A doua problema este cum faci acest lucru pe categorii de salariați.

Piramida funcțiilor publice îi include și pe demnitari, poate că sunt prea mulți, reducerea numărului nu ar afecta democrația. Salarizarea unor demnitari pe o anumită scară este inevitabilă. Nu le iau apărarea, nu fac politică uitându-mă la salariu.

L-am mandatat astăzi pe domnul Pîslaru ca în negocierile pe care le poartă în aceste zile cu Comisia, pentru că această ierarhie de salarii nu putea fi evitată, să caute să eșaloneze în următorii ani creșterea salariilor la demnitari.

Țara are multe probleme. Prima voastră urgență este să corectați că demnitarilor nu le-au crescut salariile de cinci ani de zile? Domnul Pîslaru are mandat ca în negocierile ce se poartă în aceste zile cu Comisia Europeană să solicite un acord pe o creștere eșalonată a salariilor la demnitari, astfel încât când ultimul bugetar să ajungă la nivelul care trebuie să ajungă să ajungă apoi și demnitarii”, a declarat Ilie Bolojan la DIGI FM.

Citește și: Cum se înțelege, de fapt, Ilie Bolojan cu Nicușor Dan. Premierul interimar rupe tăcerea: ”Nu e vorba de simpatii sau antipatii”