Ilie Bolojan își caută subalterni la Senat. Ce le-a spus funcționarilor care îl văd „efemer” în funcție: „Nu poți fi aplaudat de oameni care s-au obișnuit într-un loc călduț”

Ilie Bolojan, președintele Senatului, anunță că vor fi organizate concursuri „pe baza unei metodologii transparente” în urma cărora se vor face restructurările în rândul angajaților de la Senat.

Acesta a subliniat că aceste concursuri vor fi unele corecte, arătând că, în caz contrar, „directorii vor trebui să lucreze pentru cei pe care îi protejează”.

Citește și: Călin Georgescu, apel disperat după ce s-a anunțat sabotarea boicotului supermarketurilor: „Ați venit în România să faceți afaceri? Atunci plătiți corect impozitele!”

Președintele Senatului susține că reducerea de personal „este doar un început”, iar după aprobarea bugetului se va lucra la o reformă a altor instituții publice coordonate de Parlament și nu numai.

Alte articole

EXCLUSIV Victor Ciutacu: Olimpiada lingăilor, propaganda s-a pornit cu ode pentru „zeul” Ilie Sărăcie

Ce spune Codul Muncii despre orele petrecute la job după program. Toți angajații trebuie să știe asta

„Va fi o acţiune continuă, prin care instituţii care au nevoie neapărat de reforme vor fi supuse unui proces de analiză şi este o obligaţie din partea noastră pentru că a limita risipa banului public. Nu cred că e o chestiune de doctrină politică, ci pur şi simplu e o chestiune de necesitate, mai ales în condiţiile actuale”, a afirmat Ilie Bolojan la Digi 24, sâmbătă.

Citește și: Ilie Bolojan, întrebat dacă declarațiile lui Călin Georgescu privind împărțirea Ucrainei pun în pericol ordinea constituțională a României: ”Ar putea să fie interpretate în acest sens”

El le-a răspuns și angajaților de la Senat care i-au transmis că este „efemer” în funcție.

„Nu poţi fi aplaudat când faci astfel de lucruri (reforme – n.r.) mai ales de oameni care s-au obişnuit într-un loc călduţ, uneori să îşi ia un salariu fără să fie prezenţi toate cinci zile din săptămână la serviciu sau având o perioadă uşoară , sau netrebuind să se întrebuinţeze la maxim.

Deci aceste lucruri nu se fac comod, dar asta nu înseamnă că dacă eşti efemer pe un post trebuie să treci degeaba pe acolo. Eu am încercat ca peste tot unde am fost să încerc să las lucrurile într-o situaţie mai bună decât le-am găsit şi vom face, în perioada următoare, aceste concursuri, pe baza unei metodologii transparente şi sunt convins că aceste concursuri vor fi făcute corect, pentru că altfel directorii vor trebui să lucreze pentru cei pe care îi protejează”, a adăugat Ilie Bolojan.