Ilie Bolojan vrea o nouă lege a salarizării: „Să văd creșteri de salarii acolo unde trebuie, tăieri acolo unde s-a sărit peste cal. Dar suntem mâncați de rele de 20 de ani”

Premierul Ilie Bolojan a declarat, marți, în cadrul Adunării Generale a Asociației Comunelor din România, că este nevoie de adoptarea unei noi legi a salarizării, care să prevadă atât majorări de salarii unde este necesar, cât și scăderi de salarii „unde s-a sărit peste cal”.

Premierul Ilie Bolojan vrea o nouă lege a salarizării

„În ceea ce priveşte aspectele legate de legea salarizării: da, va trebui s-o facem. Mi-aş dori să avem o lege a salarizării în care să văd creşteri de salarii acolo unde trebuie. Dar poate să vedem şi tăieri de salarii acolo unde s-a sărit peste cal. Dar suntem mâncaţi de rele de 20 de ani şi ştim că uneori determinarea noastră şi capacitatea noastră de a face şi lucrurile care nu sună bine sunt foarte scăzute. 

Citește și : Cîțu îl scoate iar la tablă pe Bolojan. ”Nu are dreptate. Deficitul poate să scadă și economia să crească – dar numai dacă faci corecția corect”

Şi am rezerve că, prin legea de salarizare care se va face, vom vedea şi corecturile, în sensul negativ. Şi atunci va trebui să facem această lege de salarizare, dar probabil că intrarea ei în vigoare se va face etapizat”, a declarat Bolojan, citat de Agerpres.

Alte articole

Un doctor român care lucrează în Germania critică ideea lui Bolojan de a ține medicii în țară: ”Statul nu mai ştie să convingă şi încearcă să constrângă”

Ilie „Sărăcie” Bolojan, bătut de Nicuşor Dan la austeritate. Preşedinţia a economisit mai mulţi bani ca Guvernul în 2025

În septembrie 2025, ministrul Muncii, Florin Manole, anunța că noua lege a salarizării ar putea intra în vigoare în 2026, după consultări ample cu sindicatele și patronatele. El a transmis că ministerul a solicitat atunci constituirea unui grup de lucru interministerial, pentru elaborarea unui draft al proiectului, care va fi urmat de „o discuţie lungă şi serioasă” cu partenerii sociali.

Adoptarea unei legi a salarizării este una dintre reformele asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), iar întârzierile ar putea genera tensiuni în rândul angajaților din sistemul bugetar.

Premierul Ilie Bolojan le-a transmis reprezentanților locali că reducerile de personal „nu sunt făcute cu barda”, ci țin cont de numărul de locuitori și de încărcarea de responsabilitate.

Citește și : ASF poate fi reorganizată, ANCOM nu. Curtea de Apel București, decizii diferite în cazul autorităților publice cu salarii de mii de euro

„Cei care ştim administraţie ştim că în multe localităţi, mai ales mici, anumite posturi nu pot fi încărcate 100%. Şi dacă în multe locuri oamenii pot să lucreze cu jumătate de normă, nu văd niciun fel de problemă cum în două comune alăturate să nu poţi să îţi partajezi un funcţionar, în aşa fel încât serviciile tale să fie la fel de bine făcute pentru cetăţeni, dar la un cost mult mai mic”, a spus premierul.