Companiile din IT scot la bătaie joburi care utilizează inteligența artificială, pentru care salariul începe de la 1.800 euro și poate ajunge până la 6.000 euro, potrivit datelor transmise de Bestjobs. Majoritatea companiilor din IT caută angajați care să utilizeze inteligența artificială, cum ar fi AI predictiv pentru crearea algoritmilor sau AI generativ în aplicații unde utilizatorii interacționează direct cu algoritmii.
Rămân însă sufieciente meserii în care AI-ul nu are încă niciun fel de influenţă. Astfel, companii olandeze caută forță de muncă calificată, punând accent pe cetățenii UE și oferind contracte de muncă bazate pe legislația locală (CAO).
Ce salarii se oferă în domeniul confecțiilor textile în 2026. Cât câștigă un croitor sau un designer
Printre cele mai atractive beneficii menționate în ofertele actuale se numără o remunerație atractivă, plata săptămânală, sau cazare asigurată.
Salariile pornesc de la 3.600 – 4.000 de euro și pot ajunge la pragul de 6.000 de euro net lunar, în funcție de specializare și orele lucrate. Un avantaj major pentru stabilitatea financiară a angajaților este dat de plata săptămânală a salariului. În plus, șoferii beneficiază de cazare gratuită în camere single, eliminând astfel una dintre cele mai mari griji logistice și financiare.
Activitatea se desfășoară pe camioane noi, bine întreținute. Cerințe specifice pentru postul de șofer de cisternă: ADR și experiență cu substanțe periculoase.
Pe lângă transportul specializat, există cerere și pentru distribuția de marfă (categorii C & CE), unde șoferii efectuează între 3 și 6 opriri pe zi, beneficiind de un tarif orar de aproximativ 20,24 euro, de asemenea în Olanda.
Oferta din Olanda se situează la vârful piramidei salariale din Uniunea Europeană.
Diferența majoră în cazul ofertei olandeze actuale este structura contractului (Dutch contract) și includerea facilităților precum camera single, care pot salva șoferului cheltuieli de peste 800-1.000 de euro lunar, sumă care în alte țări ar fi suportată din venitul propriu.
Pentru cei interesați de aceste posturi, recrutările se fac pe baza unui CV trimis la adresa [email protected], anunțurile fiind postate pe portalul Jobkeep.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a raportat miercuri, 4 februarie, că 31.861 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel național, în timp ce angajatorii din Spațiul Economic European oferă 179 de joburi prin rețeaua EURES România.
Dintre cele 31.861 de posturi vacante:
– 1.795 sunt pentru persoane cu studii superioare: ingineri, manageri, consilieri, economiști, medici și specialiști în diverse domenii.
– 5.579 pentru persoane cu studii liceale sau postliceale: lucrători comerciali, conducători auto, agenți servicii clienți, vânzători, casieri etc.
– 5.419 pentru persoane cu studii profesionale: sudori, fierari-betonisti, lăcătuși mecanici, mecanici auto, confecționeri-asamblori de textile etc.
– 19.068 pentru persoane fără studii sau cu studii primare/gimnaziale: muncitori necalificați (demolări, zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet), curieri, manipulanti mărfuri, ajutoare de bucătari etc.
Citește și: Câți bani câștigă curierii în 2026. Cum arată salariile angajaților de la Fan Courier
Prin rețeaua EURES România, angajatorii din afara țării oferă 179 de locuri de muncă vacante, cele mai multe în Suedia (90), urmată de Irlanda şi Olanda, cu 25 şi, respectiv, 21 de joburi.
– Suedia, 90 locuri: electrician, operator proces topitorie și laminor, mecanic, operator macarale etc.
– Irlanda, 25 locuri: îngrijitor persoane, zidar-pietrar;
– Olanda, 21 locuri: inspector veterinar, mecanic asamblare, personal de punte, timonier;
– Italia, 15 locuri: șofer autobuz;
– Germania, 10 locuri: lucrători producție, procesare produse din carne;
– Finlanda, 7 locuri: mașinist CNC, montator țevi șantier naval, sudor TIG/MIG-MAG;
– Slovenia, 6 locuri: chimist cosmetic, cameristă hotel, bucătar a la carte, ospătar;
– Norvegia, 3 locuri: mecanic biciclete;
– Franța, două locuri: carosier tinichigiu auto.