Lista sporurilor la pensie în funcţie de vechimea în muncă

Persoanele care nu fac dovada venitului total lunar realizat anterior datei de 1 aprilie 2001 beneficiază de majorarea punctajelor lunare, corespunzătoare stagiului de cotizare realizat în perioada 1 februarie 1975 – 1 aprilie 2001, cu 10 %, scrie dcbusiness.ro.

Salariile care se utilizează pentru determinarea punctajelor lunare sunt salariile brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înscriere a acestora în carnetul de muncă, astfel:

Citeşte şi LEGEA PENSIILOR duce veşti bune pentru mii de români. Ce se întâmplă cu pensia anticipată

1. salariile brute, până la data de 1 iulie 1977;

Alte articole

Se schimbă legea privind vechimea în muncă! Cine sunt vizați de noul mod de calcul

Documentul fără de care nu te poți pensiona. Zeci de mii de români rămân fără pensie pentru că nu-l mai au

2. salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991;

3. salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.

Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor lunare, este următorul:

– Pentru perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1983:

3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;

5% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;

7% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;

10% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani; b) perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992:

3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 3 – 5 ani;

6% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;

9% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;

12% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;

15% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani;

– Pentru perioada 1 aprilie 1992 – 1 aprilie 2001, cel înscris în carnetul de muncă sau dovedit cu adeverințe eliberate de către angajatori sau alte persoane juridice care au dreptul legal de a certifica aceste date.

Salariile minime pe economie, brute sau nete, după caz, pentru fiecare an, până la intrarea în vigoare a prezentei legi.

Pentru perioadele anterioare anului 1949 se utilizează salariul minim corespunzător anului 1949.