Locul de muncă refuzat de români deşi salariul este uriaş! Patronii au apelat la personal din Asia

Locul de muncă respins de români în ciuda salariilor mari. Deşi salariile sunt foarte mari, iar angajaților nici măcar nu li se cer studii superioare sau prea multă experiență, românii resping ofertele, astfel că patronii afacerilor recurg la varianta muncitorilor aduși din Asia pentru soluționarea crizei de personal.

„Pui anunț de angajare și nu sună nimeni în condițiile în care treci acolo salariu, treci program. Pur și simplu nu ai apeluri. Cel puțin tineretul a găsit alte metode de câștig sau cel puțin speră la un câștig mult mai ușor prin platformele de social media, prin diverse alte activități”, a declarat Alexandra Lascăr, Managing Partner al lanțului de restaurante de fast-food Uncle John, potrivit profit.ro.

Citeşte şi: Salariile românilor în 2025. Crește deducerea personală de bază. Ce înseamnă acest lucru

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Soluţia găsită de patroni a fost aducerea muncitorilor străini, în special din țările asiatice.

Alte articole

Locuri la cămin 2026–2027. Ce trebuie să știe studenții care vor cazare în București

Cum ajunge un pensionar într-un azil de stat. Capitala are doar 522 de locuri publice pentru peste 460.000 de pensionari

„Noi avem angajați din toate țările. Avem 90% străini și 10% români pe partea de bucătărie. Pe partea de casă, aici procentul e invers, 90% români, 10% străini. E mai complicat la partea de casă. Cam în această direcție cred că ne vom duce, în avea numai angajați din alte țări, din păcate. Nu mai avem nici școlile de meserii care erau odată. Nu văd în viitor o îmbunătățire din acest punct de vedere, să găsim personal în țara noastră”, a mai spus Alexandra Lascăr.

În acest caz, însă, pe lângă salarii, angajatorii trebuie să le asigure muncitorilor străini și cazare: „Noi trebuie să le oferim și cazare. Nu suntem obligați prin lege, dar cam ăsta e trendul și trebuie să mergi, să te conformezi. E o sumă destul de mare și plus taxele și toate costurile de a-i aduce, mai e și riscul să-ți plece, iar tu ai plătit deja o anumită sumă pentru a-i aduce și dacă-ți pleacă, e pur și simplu pierderea ta. În medie, un muncitor străin este egal cu doi muncitori români. Dar, nu avem de ales. Chiar suntem în imposibilitatea de a avea cu cine să lucrezi. Adică nu există alternative. Într-adevăr, ei pot să lucreze mai mult și atunci cumva aici reușim să mai diminuăm costurile. E mai bine pe partea asta pentru că știi că te bazezi pe el. Sunt și momente când poate mai încearcă să se mai sustragă, dar, în general, eu chiar sunt mulțumită de colegii noștri străini. Chiar au multe calități, sunt oameni tare calzi, plăcuți”.