Mame DISCRIMINATE la muncă. Ce păţesc tot mai multe femei care rămân însărcinate

Mai multe plângeri făcute de mame la Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD) arată că angajatorii sunt din ce în ce mai inventivi în a încălca legea şi a le face pe mame ori să-şi dea demisia, ori să accepte joburi mai prost plătite.

Un caz este cel al unei femei care în momentul în care s-a întors la muncă, într-o bancă, a aflat că a fost detaşată într-o altă localitate, fapt pentru care femeia a fost nevoită să îşi dea demisia. Alte cazuri sunt întâlnite atunci când femeile întoarse la muncă îşi dau seama că pe funcţiile lor sunt atribuţii din ce în ce mai puţine şi ajung să fie marginalizate.

Unele sunt chiar mai nenorocoase de atât şi află că joburile lor au fost pur şi simplu desfiinţate.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

O altă metodă aplicată de angajatori este cea a evaluării la scurtă perioadă după întoarcerea din concediul de creştere a copilului şi evident rezultatele acestei evaluări sunt foarte slabe.

Alte articole

Se caută sezonieri care să lucreze în Grecia. Sunt disponibile sute de locuri, iar salariile ajung până la 5.000 de euro

Vrei să câștigi 20.000 de euro pe lună? Uniunea Europeană are disponibil un super-job! Ce ai de făcut pentru acest salariu imens și unde poți să depui CV-ul

Ministrul Muncii Rovana Plumb a declarat, la România TV, că toate femeile care trec prin astfel de situaţii trebuie să se adreseze Ministerului Muncii, Inspecţiei Muncii şi Departamentului pentru Egalitate de Şanse.

„Le rog pe toate doamnele care se află în această situaţie să se adreseze Ministerului Muncii, Inspecţiei Muncii şi Departamentului pentru Egalitate de Şanse. Codul Muncii prevede clar ce obligaţii au angajatorii. Inspecţia Muncii are toate pârghiile pentru a asigura respectarea prevederilor contractului de muncă conform Codului Muncii, iar sancţiunile sunt pe măsură„, a declarat Rovana Plumb.

CNCD a dat şi amenzi legat de aceste sesizări care pleacă de la 1.000 până la 30.000 de lei şi pot ajunge chiar şi până la 100.000.

Fenomenul nu este unul cunoscut în toată amploarea lui pentru că femeile se tem să facă plângeri.

Citeşte şi Ministrul Muncii susţine introducerea unor INDEMNIZAŢII pentru viitoarele mame care sunt în ŞOMAJ