Marcel Ciolacu, anunț despre salariile din întreprinderile de stat: ”În premieră, toți angajații, inclusiv șefii, vor fi plătiți în funcție de performanță”

Acest proiect prevede măsuri importante de reformă a modului în care funcționează întreprinderile de stat, încurajând o evaluare mai riguroasă a performanței angajaților și a conducerii acestora.

Potrivit premierului Marcel Ciolacu, una dintre schimbările semnificative este legată de modalitatea de remunerare a angajaților, care va fi stabilită în funcție de performanță.

„În premieră, toți angajații din aceste întreprinderi, inclusiv șefii, vor fi plătiți în funcție de performanță, folosind bunele practici ale OECD”, a spus Ciolacu.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și: Programul de ţară al lui Victor Ponta. Ce măsuri va lua dacă va fi ales preşedinte al României: „M-am schimbat faţă de acum 10 ani, am un proiect nou”

Alte articole

Lista marilor companii din România au redus masiv numărul de angajați. Industria auto, retailul și IT-ul, cele mai afectate

Sute de angajați au intrat în grevă după ce li s-au cerut înapoi banii pe care i-au primit în plus, din greșeală, la salariu

El a subliniat că Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a elaborat deja indicatorii de performanță specifici pentru fiecare companie și agenție, iar aceștia vor fi utilizați pentru a măsura eficiența acestora.

Indicatorii de performanță sunt împărțiți în mai multe categorii: Financiari (pondere între 25% și 50%), Operaționali (10%-25%), Orientați spre servicii publice (5%-25%), Guvernanță corporativă (10%-25%), potrivit Economica.net.

Citește și: Cine este generalul în retragere Radu Theodoru, percheziționat de DIICOT? Negaționist al Holocaustului și fostă mână dreaptă a lui Vadim Tudor