Marcel Ciolacu, anunț despre salariile din întreprinderile de stat: ”În premieră, toți angajații, inclusiv șefii, vor fi plătiți în funcție de performanță”

Acest proiect prevede măsuri importante de reformă a modului în care funcționează întreprinderile de stat, încurajând o evaluare mai riguroasă a performanței angajaților și a conducerii acestora.

Potrivit premierului Marcel Ciolacu, una dintre schimbările semnificative este legată de modalitatea de remunerare a angajaților, care va fi stabilită în funcție de performanță.

„În premieră, toți angajații din aceste întreprinderi, inclusiv șefii, vor fi plătiți în funcție de performanță, folosind bunele practici ale OECD”, a spus Ciolacu.

Citește și: Programul de ţară al lui Victor Ponta. Ce măsuri va lua dacă va fi ales preşedinte al României: „M-am schimbat faţă de acum 10 ani, am un proiect nou”

Alte articole

S-a dat lege, angajații pot să ignore munca în favoarea distracției. În ce țări este deja în vigoare și ce prevede

Mii de angajaţi de la stat riscă să rămână fără salarii. Ministerul cere ere reducerea cheltuielilor şi propune concedii fără plată

El a subliniat că Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a elaborat deja indicatorii de performanță specifici pentru fiecare companie și agenție, iar aceștia vor fi utilizați pentru a măsura eficiența acestora.

Indicatorii de performanță sunt împărțiți în mai multe categorii: Financiari (pondere între 25% și 50%), Operaționali (10%-25%), Orientați spre servicii publice (5%-25%), Guvernanță corporativă (10%-25%), potrivit Economica.net.

Citește și: Cine este generalul în retragere Radu Theodoru, percheziționat de DIICOT? Negaționist al Holocaustului și fostă mână dreaptă a lui Vadim Tudor