Măsuri incredibile la unul dintre cele mai bogate cluburi de fotbal din lume. Angajaţii nu vor mai primi mese de prânz

În cadrul unei întâlniri cu personalul desfășurate luni, directorul executiv al clubului, Omar Berrada, a anunțat că va urma o nouă serie de concedieri ca parte a unui „plan de transformare”.

„Planul de transformare urmărește să readucă clubul la profitabilitate după cinci ani consecutivi de pierderi începând cu 2019”, se arată într-o declarație a clubului.

De asemenea, aceasta precizează că „aproximativ 150-200 de locuri de muncă pot fi desființate, sub rezerva unui proces de consultare cu angajații”, proces care este estimat să dureze între trei și patru luni.

Manchester United traversează o perioadă dificilă și din punct de vedere sportiv, fiind pe cale să înregistreze cel mai slab rezultat din era Premier League. În prezent, echipa lui Ruben Amorim ocupă locul 15 în clasament, după remiza de sâmbătă cu Everton, scor 2-2.

Alte articole

Anul 2026 începe cu concedieri masive și tăieri de salarii. Peste 13.000 de angajați rămân fără loc de muncă în primele 120 de zile

Concedieri în masă după fuziunea UniCredit – Alpha Bank: au plecat 1.100, urmează încă 500. Ce spun sindicatele şi banca

În declarația oficială, clubul a menționat că măsurile suplimentare sunt necesare pentru „a îmbunătăți sustenabilitatea financiară a clubului și a spori eficiența operațională. Acest lucru va crea o platformă financiară mai solidă din care clubul poate investi în succesul fotbalului masculin și feminin și în îmbunătățirea infrastructurii”.

Omar Berrada a subliniat că aceste măsuri sunt esențiale pentru viitorul clubului.

Citeşte şi: Simona Halep, anunțul momentului despre reîntoarcerea în tenis: „Poate că mă întorc, cine știe”

„Avem responsabilitatea de a pune Manchester United în cea mai puternică poziție pentru a câștiga în toate echipele noastre masculine, feminine și academice. Aceste alegeri dificile sunt necesare pentru a pune clubul înapoi pe o bază financiară stabilă. Am pierdut bani în ultimii cinci ani consecutivi. Acest lucru nu mai poate continua”, a declarat acesta, potrivit Digi24.

În paralel cu concedierile, Manchester United a anunțat și numirea lui Marc Armstrong ca director de afaceri al clubului. Planul de transformare prevede și mutarea unor angajați de pe stadionul Old Trafford la baza de antrenament Carrington. Totodată, va fi menținută o prezență redusă la Londra, însă toți conducătorii clubului vor fi stabiliți la Manchester, inclusiv noul director de afaceri.

Alte măsuri de reducere a costurilor includ eliminarea prânzurilor gratuite oferite personalului de pe Old Trafford, în timp ce serviciile de catering de la Carrington vor rămâne neschimbate pentru restul sezonului.

Citeşte şi: Câți bani a făcut Gigi Becali după ce FCSB a eliminat PAOK. ”Oricât de milionar ai fi, tot sunt bani”