Ministrul Irineu Darău a declarat că voucherele de vacanță ar putea fi eliminate gradual.
„Cred că dacă ai obișnuit într-o perioadă, din anumite raționamente economice, dacă ai stimulat această cerere în turism o perioadă e foarte greu să elimini stimulentul cu totul fără să aibă un impact major. Eu cred într-o eliminare graduală și de aceea am și spus că anul acesta ar trebui găsită o soluție parțială pentru tichetele de vacanță.
Repet, pe termen mediu-lung, strategic, cred că avem nevoie de o industrie atât de puternică încât să nu depindă de tichetele de vacanță. Nu cred că suntem acolo. Trebuie găsită acea justă măsură de mijloc, poate niște tichete de vacanță reduse, poate tichete de vacanță acordate doare anumitor categorii să mai stimuleze o parte din cerere”, a declarat Darău.
Citește și: Cât câștigă un român angajat ca asistent medical în Germania. Ce scrie pe fluturașul său de salariu
Ministrul a mai spus că România trebuie să se axeze pe atragerea cât mai multor turiști străini.
„Cred că antreprenorilor din turism le este greu, precum multor antreprenori din România. Însă aici fiind o industrie care depinde de banul din buzunarul cetățeanului pentru uneori ceva nu chiar necesar, le este și mai greu decât altora. Viziunea mea nu cred că este o baghetă pentru a implementa în două-trei luni, poate chiar nici într-un an, dar poți să faci niște pași hotărâți înspre asta: trebuie să creștem turismul de incoming, adică turiștii străini. Nu e ușor”, a subliniat ministrul Economieii, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului.
Voucherele de vacanță sunt sume pe care tatul le dă angajaților ca să le folosească la concedii în România. Nu sunt parte din salariu și nu există nicio garanție că vor fi acordate în fiecare an, pentru că depind stric de banii alocați de buget.
Cea mai importantă modificare aplicabilă în 2026 este introducerea unui plafon de eligibilitate. Potrivit Legii nr. 141/2025, voucherele de vacanță se acordă exclusiv angajaților din sectorul public care au un salariu de bază lunar net de cel mult 6.000 de lei. Această condiție restrânge semnificativ numărul beneficiarilor comparativ cu anii anteriori, când plafonul era mai ridicat.
Angajații din mediul privat nu beneficiază de vouchere de vacanță finanțate din fonduri publice. Aceștia pot primi tichete de vacanță numai dacă angajatorul decide acordarea lor ca beneiciu extrasalarial, în condițiile prevăzute de Codul fiscal, fără implicarea bugetulu de stat.