Minivacanţă august 2023. Care sunt angajaţii ghinionişti care nu stau acasă şi când recuperează bugetarii ziua liberă în plus

Minivacanţă august 2023. Salariații români vor beneficia, în luna august, de o minivacanță cu ocazia sărbătorii ”Adormirea Maicii Domnului”. Adormirea Maicii Domnului, care se serbează în fiecare an în data de 15 august, va cădea, anul acesta, într-o zi de marți.

Încă de la finalul anului 2022, Guvernul a decis să facă punte în luna august, de Sfânta Maria. Astfel încât bugetarii se vor bucura de o minivacanță de patru zile, având liber și pe data de 14 august.

Când are loc următoarea minivacanță pentru bugetari. Vor avea patru zile libere

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Pe de altă parte, și angajații de la privat vor avea o zi liberă. Mai exact data de 15 august, când majoritatea acestora nu vor lucra. Salariații trebuie să primească liber în această zi, iar, cu acordul angajatorului, își pot lua o zi de concediu de odihnă pe data de 14 august, astfel încât să facă o punte între weekend și Sfânta Maria.

Alte articole

Veste proastă pentru bugetarii care au avut minivacanţă de Sfanta Maria. Vor sta după program până pe 31 august 2023

Mesaje de Sfânta Maria 2023. Cele mai frumoase urări pentru rudele şi prietenii care serbează ziua onomastică pe 15 august

În ceea ce îi privește pe bugetari, aceștia vor fi nevoiți să recupereze ziua liberă suplimentară până la data de 31 august, prin prelungirea programului zilnic de muncă, scrie avocatnet.ro.

Există însă și situații în care salariații nu își pot lua liber pe 15 august. Este vorba aici de unitățile sanitare, unitățile de alimentație publică și unitățile în care munca nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau a specificului activității.

Minivacanţă august 2023. Salariaților care lucrează în unitățile respective trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca din zilele de sărbătoare legală, de un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.

Minivacanţă august 2023. Compensaţii pentru cei care nu au zi liberă

Astfel, există anumite soluții și pentru cei care lucrează în zilele libere, soluții prevăzute chiar în Codului Muncii din România. În acest fel, angajații care sunt chemați la muncă în ziua liberă oferită de la stat au ulterior dreptul la compensații. Aceste compensații pot fi exprimate prin acordarea unei zile libere în interval de 30 de zile sau adăugarea unei sume de bani suplimentare la salariu. Dacă angajatorii nu respectă aceste reguli, riscă să primească din partea autorităților române o amendă destul de costisitoare, într-o valoare cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei. Această prevedere este în conformitate cu articolul 260 alineatul 1 litera G din Codul Muncii.

Concediu „fără număr” pentru o categorie de bugetari. Se acordă 38 de zile libere pe an, în afara celor 15 sărbători legale

Prin intermediul acestor reglementări statul român are misiunea de a respecta și proteja drepturile angajaților din țara noastră, dar și de a asigura respectarea normelor legale în ceea ce privește zilele libere legale și compensațiile corespunzătoare de pe urma muncii prestate.

După aceste zile libere de la mijlocul lunii august 2023, românii vor mai beneficia de minivacanță tocmai spre sfârșitul anului, cu ocazia sărbătoririi zilei de Sfântul Andrei, pe data de 30 noiembrie, care în acest an pică într-o zi de joi. Iar cum imediat după, vineri, pică Ziua Națională a României, pe 1 decembrie, cetățenii se vor bucura din nou de o minivacanță de patru zile