Minivacanță de 1 decembrie. În anul 2025, angajații din România vor beneficia de 17 zile libere legale, acordate cu ocazia sărbătorilor religioase și a evenimentelor istorice naționale.
Potrivit Articolului 139 din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), 1 decembrie 2025, Ziua Națională a României, este zi liberă pentru angajații din România. Evenimentul coincide cu o zi de luni, așa că românii vor avea parte de trei zile libere consecutive: sâmbătă (29 noiembrie), duminică (30 noiembrie) și luni (1 decembrie).
Zile libere de Crăciun
Conform calendarului zilelor libere legale și Codului Muncii, prima și a doua zi de Crăciun, respectiv 25 și 26 decembrie, sunt nelucrătoare. În 2025, acestea se suprapun cu joi și vineri, oferindu-le angajaților din România prilejul unei minivacanțe de patru zile consecutive: de joi, 25 decembrie, până duminică, 28 decembrie.
Zile libere de Revelion
Zilele de 1 ianuarie (Anul Nou) și 2 ianuarie (a doua zi de Anul Nou) sunt declarate nelucrătoare. Începând din 2025, lista sărbătorilor legale a fost extinsă, incluzând și datele de 6 ianuarie (Boboteaza) și 7 ianuarie (sărbătoarea Sfântului Ioana Botezătorul).
La începutul anului 2025, angajații din România vor beneficia de următoarele zile libere: 1 ianuarie (joi), 2 ianuarie (vineri), urmate de weekendul din 3 și 4 ianuarie, precum și de zilele de 6 ianuarie (marți) și 7 ianuarie (miercuri). Prin acordarea unei zile de concediu suplimentare pentru data de 5 ianuarie (luni), angajații vor putea profita de o minivacanță de șapte zile consecutive, la începutul noului an.
Tot în luna ianuarie, românii vor avea liber pe data de 24, când este sărbătorită Unirea Principatelor Române. În anul 2026, această dată va fi marcată într-o zi de sâmbătă, astfel că nu va aduce niciun beneficiu suplimentar angajaților.