Numărul românilor cu mai multe joburi s-a dublat într-un singur an. Doar 13 la sută dintre cei cu două locuri de muncă își dublează salariul

Unora le place munca. De fapt, ca să fim mai aproape de realitate, mulți români au mai multe joburi simultan, din dorința de a câștiga pe măsură.

Anul trecut, numărul salariaților cu mai mult de două contracte de muncă simultan s-a dublat anul trecut, potrivit datelor oficiale consemnate de adevarul.

”Conform transmiterii datelor de registru efectuate de căyre angajatori în sistemul informatic REGES al Inspecției Muncii privind Registrul General de Evidență a Salariaților, numărul de salariați cu mai multe contracte individuale de muncă active la data de referință 31.12.2024 este de 667.159, dintre care 509.846 salariați au contracte active multiple la angajatori diferiți”, a precizat Inspecția Muncii.

Reprezentanții Inspecției Muncii subliniază că angajații au dreptul de a avea mai multe contracte de muncă, condiția fiind aceea de a nu avea și suprapunere a programului.

Alte articole

DOCUMENT. De când şi cu cât se majorează salariul minim, avem HG întocmită de Ministerul Muncii

Care a fost cea mai căutată meserie pe eJobs în 2025. Salariul depășește 12.000 de lei

”Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiți sau la același angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea”, spune Mihai Nicolae Ucă, inspector general adjunct al Inspecției Muncii.

Prin comparația, în 2023, din totalul salariaților, 246.186 de români aveau mai multe contracte de muncă simultan, ceea ce înseamnă mai puțin de jumătate decât numărul înregistrat anul trecut.

Cei peste 500.000 de români cu două joburi în 2024 reprezintă 11 la sută din totalul salariaților activi.

Citește și Orașul din România în care locuitorii se debranșează în masă de la termoficare. Prețurile imense i-au dus în pragul falimentului

Potrivit Ministerului Muncii, România avea anul trecut 5,74 milioane de salariați, cei mai mulți din ultimii 10 ani, în timp ce numărul contractelor individuale de muncă a fost, la finalul anului trecut, de 6.710.815, cu peste 700.000 mai mare decât acum un deceniu.

Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a explicat aceste creșteri.

”Politicile de ocupare, creșterea competențelor angajaților și sprijinul oferit angajatorilor sunt priorități ale acestui mandat. Rezultatele din 2024 confirmă eficiența măsurilor pe piața muncii, iar noi continuăm investiția în oameni prin programe care să creeze noi locuri de muncă pentru români”, a spus ministrul.

Conform unui studiu privind sumele câștigate de angajați la al doilea job, 38 la sută dintre aceștia încasau între 20 și 30 la sută față de salariul de la locul de muncă principal, 18,8 la sută afirmau că își suplimentează veniturile cu 30 – 40 la sută, iar 14,9 la sută dintre ei, cu 40 – 50 la sută. Pentru 13,4 la sută, al doilea job înseamna o dublare a veniturilor din contractele de muncă.

”Interesant este și faptul că mai mult de jumătate dintre respondenți, 56,8 la sută, spun că al doilea job este într-un domeniu complet diferit de cel al primului, dar și că un procent impresionat de 73 la sută au declarat că se simt capabili să lucreze în două locuri pe termen lung. 9,6 la sută ar putea face acest lucru cel mult șase luni, iar 17,4 la sută o văd ca pe o concesie pe care ar fi dispuși să o facă maximum un an. Principalele dezavantaje pe care le văd cei care au participat la studiu sunt că nu pot performa la ambele joburi așa cum ar trebui și, pe de altă parte, nu mai au timp pentru viața personală, dar și că se simt epuizați și se tem că sănătatea le va fi afectată”, explica Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs.

Citește și Ministrul Muncii, după tăierea tuturor pensiilor cu 12%. Anunţ important de ultimă oră pentru 5 milioane de pensionari