Numărul taților care intră în concediu de paternitate în locul mamelor a crecut considerabil în România. „Am vrut să trăiesc aceste emoții: mersul de-a bușilea sau primele vorbe”

Numărul taților care intră în concediu de paternitate în locul mamelor a crecut considerabil în România. Multe familii iau astfel de decizii. Spre exemplu, în familia Avram, o fetiță de un an și șapte luni, Sara, e crescută în cea mai mare parte de tatăl ei.

Mama ei e cadru didactic și s-a întors la catedră la doar câteva săptămâni după naștere. În schimb, Cristi Avram, tatăl fetiței, și-a luat concediu doi ani pentru creșterea copilului.

Citește și Piața imobiliară a luat-o razna. O casă veche, care stă să se dărâme, se închiriază la capăt de București pentru 300 de euro: „Utilată și dotată cu electrocasnice funcționabile”

„Atunci când îți dezvolți o carieră profesională, știm foarte bine că timpul petrecut acasă este limitat. Drept urmare am vrut să trăiesc aceste emoții: mersul de-a bușilea sau primele vorbe nu doar prin relatarea lor verbală de către soția mea seara când ajungeam acasă de la muncă”, a spus Cristi, tatăl fetiței.

Legea spune că concediul de creștere a copilului poate fi acordat atât mamei cât și tatălui, până când cel mic implinește doi ani.

Părintele care alege acest concediu primește o indemnizație lunară de 85% din media veniturilor realizate în ultimele 12 luni, anterioare nașterii copilului și are o limită maximă de 8.500 de lei.

În familia Avram, mama Sarei și-a dorit să-și continue cariera, iar tatălui i-a plăcut ideea să petreacă cât mai mult timp cu copilul. „Legătura emoțională naturală care s-a creat cu bebelușul este extraordinar de puternică și nu în ultimul rând am învățat să apreciez mult mai mult mamele”, a spus el.

„Am putut să merg liniștită la muncă și să îmi desfășor activitatea în cel mai liniștit mod”, a spus Anca Avram, mama Sarei.

Citește și O fată de 21 de ani a murit și alte trei persoane sunt în stare gravă la spital după un accident grav în Dolj

Numărul taților care au cerut mai mult de un an concediu de creștere a copilului a crescut în România. Spre exemplu, în 2021 au fost 7.004 de tați, în 2022 numărul a ajuns la 8.668, iar în 2023, până în septembrie, numărul era de 10.352.

Creșterile sunt mai mari dacă luam în calcul și tatii care au cerut concediu de creștere a copilului o perioadă mai mică de un an.

„Perioada în care sunt în concediu de creștere a copilului poate fi împărțită între mămică și tătic, astfel încât poate rămâne un an mămica, un an tăticul”, a spus Raul Giuglea, purtător de cuvânt la Ministerul Muncii.