Angajata a reușit să fenteze sistemul și să lucreze mai puține ore decât trebuia în mod normal. Aceasta a fost obligată să înapoieze peste 900 de lire sterline din salariul primit. În februarie 2022, după o discuție cu managerii, aceștia și-au dat seama cu ajutorul unui sofware, TimeCamp, faptul că angajata lor lucra mai puțin decât susținea.

Femeia lucra pentru o firmă de contabilitate din Vancouver, Canada, numită Reach CPA. După ce a fost concediată, a dat în judecată compania pentru 5.000 de dolari (3.060 de lire sterline), totalul salariilor pe care trebuia să le primească, după ce a fost dată afară.

Alte Articole

„Prințul Țiganilor”, jefuit în timp ce era pe patul de ...

Lidia Fecioru, leacul zilei în sezonul virozelor. Siropul preparat ...

Sofia Vicoveanca, vacanță de vis în Bali. Interpreta de muzică ...

Citește și: Se caută șoferi profesioniști. Salariul ajunge la 2.500 de euro net/lună

La rândul ei, compania a depus un proces contra fostei angajate, susținând că aceasta le datorează 2.600 de dolari, bani pe care femeia i-a primit fără să muncească.

Instanța a hotărât că femeia este vinovată de „furt de timp”, întrucât aplicația TimeCamp a stabilit că nu folosea computerul pentru sarcini legate de locul de muncă.

Probele depuse de reprezentanții companiei au arătat că există foarte puține activități legate de muncă și a convins instanța că femeia este vinovată. Cu toate astea, fosta angajată a susținut că ea tipărea documentele pe care le avea de rezolvat, fiind mai ușor pentru ea.

Citește și: Vacanţa de iarnă. Cât vor sta elevii acasă de Sărbători, s-a prelungit vacanţa!