O nouă măsură a Guvernului Bolojan prevede limitarea orelor de muncă pentru românii cu mai multe contracte, indiferent dacă sunt la stat sau la privat

Proiectul legislativ urmărește modificarea Codului muncii astfel încât „durata maximă zilnică a timpului de muncă în cazul salariaților care încheie mai multe contracte individuale de muncă cu instituții și autorități publice, regii autonome sau companii de stat să nu poată depăși 12 ore pe zi”. Angajații vor fi obligați să declare existența altor contracte și durata timpului de muncă aferente fiecăruia, iar situația fiecărui salariat va putea fi verificată în Registrul General de Evidență a salariaților REVISAL/REGES – ONLINE.

Potrivit Profit.ro, proiectul vizează, în prezent, exclusiv angajații cu mai multe contracte la stat. Totuși, Guvernul subliniază că „ar fi necesar a se reglementa o soluție legislativă unitară pentru toate categoriile de angajatori, care să stabilească în mod clar și precis o durată maximă a timpului de muncă în cazul în care salariații încheie mai multe contracte individuale de muncă atât cu instituții și autorități publice, cât și cu angajatori din mediul privat”.

Executivul arată că Codul muncii constituie „cadrul general de reglementare a raporturilor de muncă pentru toți salariații, indiferent de natura juridică a angajatorului (public sau privat)”, iar introducerea unor obligații suplimentare doar pentru instituțiile publice creează o formă de discriminare nejustificată. În același timp, Guvernul recomandă includerea unei prevederi în cuprinsul articolului 105 din Codul muncii, prin care angajatorilor să li se impună luarea în considerare a programului declarat de salariat în celelalte contracte, pentru a evita suprapunerile.

Citește și: Când vor ajunge la români voucherele pe energie. Anunț de ultima oră de la Poștă

Alte articole

Guvernul Bolojan pregătește noi tăieri în Educație. Zeci de mii de angajați vor fi afectați de decizii

Guvernul Bolojan, criticat aspru după ce a tăiat ajutoarele persoanelor cu dizabilități: ”Ce se întâmplă acum este strigător la cer”

Executivul propune și extinderea la mediul privat a obligației salariaților de a declara pe proprie răspundere existența celorlalte contracte individuale de muncă, fie că acestea sunt încheiate cu instituții și autorități publice sau entități private. În privința verificării altor contracte în REVISAL/REGES, Guvernul punctează că măsura „ar implica mai multe modificări legislative, în sensul permiterii accesului unor angajatori la Registrul altor angajatori”.

Guvernul se opune însă sancționării angajatului care depășește durata maximă a timpului de muncă, subliniind că norma nu trebuie să inducă „ideea sancționării acelora care prestează muncă suplimentară”. Executivul precizează că intenția inițiatorilor „este alta, respectiv de sancționare a celor care, în mod abuziv, încheie mai multe contracte de muncă a căror executare implică suprapunerea programului de lucru, ceea ce creează prezumția rezonabilă că, pentru o parte dintre angajatorii respectivi, nu ar putea să desfășoare în fapt activitate, conform numărului de ore prevăzut în contractele respective care, cumulate, depășesc uneori chiar 24 de ore”. În acest context, Inspecția Muncii ar trebui să sancționeze angajatorii care nu respectă regulile impuse prin inițiativa legislativă.

Guvernul recomandă, totodată, ca noile reglementări să se aplice și funcționarilor publici, pentru a asigura o aplicare uniformă a duratei maxime a timpului de muncă în toate sectoarele.

Citește și: E OFICIAL! Guvernul Bolojan schimbă legea privind plata pensiilor private. Cum își vor primi românii banii după pensionare