O tânără și-a găsit loc de muncă după ce le-a trimis potențialilor angajatori un CV atipic. Forma CV-ului le-a trezit nostalgii

Mai exact, Camille K. Manaois și-a printat CV-ul în mai multe exemplare, pe care le-a introdus în plicuri și le-a pus la poștă. Asta în pofida faptului că, în 2025, tehnologia ne permite să trimitem documente în doar câteva secunde la mii de kilometri depărtare.

Metoda clasică a ajutat-o pe Manaois să atragă atenția angajatorilor. Astăzi, tânăra ocupă poziția desenior social media account executive la agenția de comunicare Carma Connected.

Nu a avut succes cu căutarea clasică de joburi

Manaois a început să își caute un nou job la mijlocul lunii mai 2025, în timp ce era încă angajată în altă parte. Își dorea să schimbe industria, după ce acumulase experiență în social media și management de proiect în domeniul arhitecturii și imobiliarelor.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Am făcut toate lucrurile în mod tradițional. Am încercat tot ce credeam că va funcționa”, a dezvăluit ea pentru CNBC Make It.

Alte articole

Nicușor Dan a atacat la CCR legea care majorează cota de intervenție la urșii bruni pentru 2026

Selina, mesaj subtil pentru Victor Slav? Detaliul care a atras atenția fanilor: „Viața e mai bună cu un câine”

A aplicat pe LinkedIn, inclusiv cu abonament premium, pe platforme de joburi și direct pe site-urile companiilor. A revenit cu follow-up-uri către angajatori. Cu toate acestea, nu a avut aproape niciun feedback.

Abordările diferite, cheia succesului

După patru luni fără rezultate, a decis să încerce ceva diferit și a optat pentru poșta clasică.

„M-am gândit că, dacă trimit un plic, sigur ajunge la cineva. Nu e ca un email care poate ajunge în spam. Când primești un plic pe birou, îl deschizi”, a mai spus tânăra.

Manaois a trimis plicuri către șase angajatori. Aceste plicuri conțineau: CV-ul, scrisoare de intenție, o recomandare de la un coleg, o notă personală. În nota personală, Manaois se prezenta și menționa jobul pentru care aplicase, adăugând: „Unii candidați se bazează pe algoritmi. Eu prefer o cale mai sigură: biroul dumneavoastră. Vă mulțumesc pentru timpul acordat”.

Citeste si Cum arată CV-ul ideal. Ce trebuie să scriem și ce trebuie evitat în biografia trimisă pentru angajare

Recunoaște că, inițial, acest text pe care l-a scris în nota personală i s-a părut „stânjenitor”. Însă scopul ei era clar: să iasă în evidență.

Iar succesul nu s-a lăsat așteptat prea mult. A aplicat pentru șase joburi, iar patru angajatori i-au răspuns. Nu în același stil clasic – plic la cutia poștală, ci prin email. Unele răspunsuri au fost negative, însă unul i-a schimbat viitorul.

Inițial, aplicase pentru un post într-o companie de pariuri sportive. Deși nu avea experiență în domeniu, aplicația ei a impresionat atât de mult încât a fost trimisă mai departe către agenția Carma Connected.

Kristin Whittemore, vicepreședinte al agenției și actuala ei șefă, spune că toată echipa a fost impresionată.

„Pentru cineva atât de tânăr să se gândească să trimită ceva prin poștă a fost neașteptat. Ne-a atras imediat atenția”, recunoaște Whittemore.

Metoda lui Manaois nu ar funcționa în orice companie sau industrie. Whittemore recunoaște că, în mod normal, Manaois nu ar fi fost chemată la interviu, deoarece nu avea experiență în industria ospitalității.

„Pot să te învăț secretele acestei industrii. Dar nu pot să te învăț denul de inițiativă pe care a arătat-o ea”, spune aceasta.