Potrivit proiectului, mai multe impozite considerate inițial temporare vor continua să se aplice și în 2026. Printre acestea se află impozitul pe construcții, cunoscut sub denumirea de „taxa pe stâlp”, impozitul specific pe cifra de afaceri (ICAS) datorat de companiile din sectorul petrol și gaze, precum și impozitul minim pe cifra de afaceri (IMCA), care va fi însă redus față de nivelul actual.
În cazul impozitului pe construcții, Guvernul propune menținerea acestuia până la finalul anului 2026, deși măsura fusese introdusă ca una cu caracter temporar. Taxa se aplică anual, în două cote distincte. O cotă de 0,5% vizează valoarea netă a construcțiilor pentru care nu se plătește impozit pe clădiri, în timp ce o cotă de 0,25% se aplică asupra construcțiilor aflate în administrare, concesiune, folosință gratuită sau închiriere, atunci când acestea aparțin domeniului public sau privat al statului ori al autorităților locale. Aceleași cote sunt prevăzute și pentru anul viitor.
Conform reglementărilor Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE), taxele și impozitele stabilite de stat sunt considerate costuri necontrolabile și sunt incluse în tarifele reglementate practicate de operatorii de transport și distribuție din sectorul energetic, ceea ce înseamnă că aceste costuri pot fi transferate, indirect, către consumatori.
De asemenea, impozitul specific pe cifra de afaceri (ICAS), aplicat companiilor din petrol și gaze și care ar fi trebuit să expire la finalul anului curent, va fi menținut și în 2026. În schimb, impozitul minim pe cifra de afaceri (IMCA) va fi redus de la 1% la 0,5% începând cu anul viitor, urmând să fie eliminat complet în 2027, conform angajamentelor asumate anterior de Guvern.
În prezent, impozitul pe cifra de afaceri se aplică firmelor cu venituri anuale mai mari de 50 de milioane de euro. Deși a fost conceput un mecanism alternativ, bazat pe limitarea deductibilității anumitor cheltuieli către companii afiliate din străinătate, acesta se aplică doar firmelor cu cifre de afaceri sub acest prag. Astfel, pentru marile companii, impozitul rămâne în vigoare și pe parcursul anului 2026.
Proiectul de ordonanță aduce modificări și pentru angajații plătiți cu salariul minim. De la 1 iulie 2026, odată cu majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei, suma neimpozabilă acordată de angajator va fi redusă de la 300 de lei la 200 de lei. Până la 30 iunie 2026, suma de 300 de lei lunar va rămâne scutită de impozit pe venit și contribuții sociale, însă în a doua parte a anului viitor scutirea se va aplica doar pentru 200 de lei, în condițiile stabilite de ordonanță.
Punctul de amendă rămâne la nivelul actual până la 1 iulie 2026, urmând să fie majorat la 216,2 lei după această dată.
Sunt prevăzute măsuri urgente pentru reducerea riscului de neplată a accizelor și TVA, în special în cazul operatorilor economici care comercializează produse accizabile, cu accent pe produsele energetice.
În anul 2026 va fi implementat Programul național „Masă sănătoasă”, finanțat de la bugetul de stat.
Majorarea punctului pentru serviciul medical la 6,5 lei este amânată pentru 1 ianuarie 2027, iar de la 1 ianuarie 2028 este prevăzută o creștere la 8 lei.
Suma forfetară pentru parlamentari se reduce cu 10% în anul 2026.
Subvenția acordată partidelor politice va fi diminuată cu 10% față de nivelul din 2025.
Finanțarea organizațiilor minorităților naționale, precum și a proiectelor interetnice și de combatere a intoleranței, va fi redusă cu 10% în 2026.
Operatorii economici ai autorităților locale și centrale care înregistrează pierderi vor fi obligați să prezinte anual planuri de reorganizare, restructurare și redresare financiară, transmise Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice și Guvernului.
Acești operatori vor avea obligația să analizeze și să actualizeze tarifele și taxele practicate, cel puțin cu rata anuală a inflației.
Voucherele de energie de 50 de lei pe lună vor fi acordate în continuare în perioada 1 iulie 2025 – 31 decembrie 2026.
Salariile din sistemul bugetar se îngheață în anul 2026.
Se menține în 2026 nivelul drepturilor de hrană, al tichetelor de masă, normelor de hrană și al altor drepturi salariale similare aflate în plată la 31 decembrie 2025.
Valoarea mesei calde pentru salariații care lucrează cel puțin 50% din timpul de lucru în subteran nu va putea depăși 35 de lei net pe zi lucrată.
Se mențin la nivelul din 2025 primele, bonusurile și alte drepturi salariale aflate în plată.
Sunt stabilite reguli tranzitorii pentru repartizarea impozitului pe venit către bugetele locale în 2026, inclusiv cote distincte pentru județe, localități și municipiul București, aplicabile până la intrarea în vigoare a legii bugetului de stat pe anul viitor.