Pensii 2024. Lista veniturilor și sporurilor care nu sunt luate în calcul la pensie, după recalculare

Pensii 2024. Pensiile românilor se află în acest moment în plin proces de recalculare. Casa de pensii a anunțat că noile decizii cu pensia recalculată vor ajunge la pensionari în perioada 15  – 31 august. În acest interval, pensionarii vor afla dacă primesc bani în plus în septembrie la pensie sau rămân cu pensia în plată.

Conform legii, nicio pensie nu va scădea, chiar dacă după recalculare ar ieși o sumă diminuată. CNPP împarte veniturile luate în calcul pentru pensii, conform Legii 360/2023, în două categorii: lista veniturilor permanente și cea a veniturilor nepermanente.

Citește și: Ministerul Muncii, anunț important privind stadiul recalculării pensiilor! Când ajung adeverințele la pensionari

Pentru ca documentele de la dosarul de pensionare să fie valide, aeverințele care atestă vechimea în muncă trebuie să aibă un număr, data eliberării, ștampila unității, dar și semnătura celui care angajează unitatea sau a persoanei delegate în acest sens de conducerea unității.

Alte articole

Judecătorul Mihail Udroiu de la ICCJ, fost consilier al fugarei Alina Bica, se pensionează la doar 48 de ani. Cât va încasa lunar, după un salariu de 7.000 de euro

Pensii 2025. Țara unde poți avea o pensie de peste 7.500 de euro. Și nu trebuie să fi fost magistrat ca să încasezi o grămadă de bani!

Veniturile permanente nu trebuie dovedite, însă, veniturile nepermanente trebuie dovedite, dar numai de românii care s-au pensionat înainte de 2001. Aceștia trebuie să facă dovada, printr-un document obținut de la fostul loc de muncă, că a avut venituri nepermanente. Documentele trebuie depuse la CNPP face face încă o recalculare între 1 septembrie 2024 și 1 martie 2025.

Lista sporurilor nepermanente care trebuie dovedite

• formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;
• premiile anuale şi premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;
• recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
• al treisprezecelea salariu;
• formele de retribuire pentru „orele suplimentare” realizate peste programul normal de lucru;
• sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică şi care asigură perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor;
• indemnizaţiile de muncă nenormată;
• alte sporuri care nu au avut caracter permanent pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale.

Citește și: Ministrul Muncii anunță cine pierde bani la recalcularea pensiilor. Cum poate fi rezolvată problema

Administratorul unui forum de discuții a postat lista adeverințelor și a sporurilor care contează la recalculare.

Pensionarii trebuie să aducă dovezi că au primit unele din aceste sporuri și indemnziații de la firmele la care au lucrat pentru a avea o pensie mai mare la recalculare:

• spor de noapte
• sporul pentru muncă în condiții deosebite
• majorarea retribuției tarifare cu până la 10% pentru condiții grele de muncă
• sporul de șantier acordat personalului nelocalnic
• indemnizația de până la 10% acordată șefului de echipă sau de brigadă
• indemnizația acordată personalului navigant și însoțitorilor personalului navigant aerian
• indemnizația pentru „gradația de merit“
• majorarea retribuției cu 5% pentru muncitorii care lucrează în subteran.
• majorarea cu 15-25% pentru cei care au lucrat în spitalele „Elias“ și „Alexandru Sahia“, Policlinica Corpului Diplomatic, Oficiul Farmaceutic nr. 3 și Institutul Național de Gerontologie și Geriatrie București și la Centrul Medical de Fonoaudiologie și Chirurgie Funcțională (anexa nr. V cap. II „Ocrotirea sănătății“);
• indemnizația pentru funcția de conducere, acordată profesorilor, conferențiarilor și lectorilor-șefi, șefilor de programe de cercetare, cadrelor medicale care îndeplinesc funcția de director și inspector din direcțiile sanitare, cadrelor de specialitate artistică care în afara funcției artistice îndeplinesc funcții de conducere (art. 160);
• majorarea retribuției pentru personalul care lucrează în casele de copii și în școlile speciale pentru copii
• indemnizația pentru conducerea formației de lucru în activitatea încărcări-descărcări (10% din retribuție)
• indemnizațiile și alte plăți pentru activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază și care nu fac parte din retribuție