Philip Morris International a obţinut certificarea globală pentru drepturi salariale egale EQUAL-SALARY

Philip Morris International a primit certificarea globală din partea Fundației EQUAL-SALARY, în semn de recunoaștere pentru promovarea unei culturi organizaționale bazate pe echitate la locul de muncă. Această distincție plasează compania în rândul organizațiilor de top la nivel mondial care asigură plată egală și oportunități egale de dezvoltare pentru toți angajații. Fundația certifică astfel că Philip Morris International aplică aceleași criterii de recompensare pentru toți angajații, în întreaga lume.

Este pentru a treia oară, începând cu anul 2019, când PMI primește această certificare. Atunci a fost prima companie multinațională care a obținut această recunoaștere independentă.

„Această certificare este o dovadă clară a angajamentului nostru ferm față de echitate și incluziune. La PMI, nu doar vorbim despre egalitate, noi o trăim – și ne asigurăm că fiecare angajat este recompensat corect și are sprijinul necesar pentru a se dezvolta,” a declarat Frédéric Patitucci, Chief People & Culture Officer, Philip Morris International. „Pe măsură ce ne transformăm afacerea, modelăm un mediu de lucru în care talentul nu doar că prosperă, ci generează schimbări semnificative.”

Certificarea din acest an nu recunoaște doar plata echitabilă, ci și angajamentul de durată al PMI față de oportunitățile egale, care le permit angajaților să evolueze, să se dezvolte și să contribuie la crearea unei culturi incluzive, atrăgând astfel cei mai buni profesioniști într-o companie internațională de top din domeniul bunurilor de larg consum.

Alte articole

Impactul economic al Philip Morris International în UE. Investiții în inovație, locuri de muncă și reziliență industrială pentru un viitor fără fum ”Fabricat în Europa”

Fabrica PHILIP MORRIS ITALIA, axa de dezvoltare a industriei italiene de la agricultură la inovație

„Obținerea certificării globale EQUAL-SALARY este un moment de mândrie pentru toți cei de la Philip Morris International — și în mod special pentru echipa noastră din România, a cărei dedicare și valori reflectă cu adevărat angajamentul nostru global. Această recunoaștere evidențiază eforturile continue de a asigura echitate salarială și șanse egale de dezvoltare pentru toți angajații. Pe măsură ce ne transformăm cultura organizațională și îmbrățișăm diversitatea, această certificare reconfirmă că respectul, incluziunea și meritocrația nu sunt doar aspirații, ci realități trăite zi de zi — atât la nivel global, cât și aici, în România.”, a declarat Gerasimos Contoguris, Director People & Culture, Philip Morris Romania.

Lisa Rubli, co-CEO al Fundației EQUAL-SALARY, a declarat: „A treia certificare globală EQUAL-SALARY obținută de PMI este o realizare importantă. Ea reflectă mai mult decât un angajament față de plata egală între femei și bărbați, este rezultatul unui efort profund și continuu de a integra echitatea și egalitatea de șanse în fiecare etapă a experienței angajatului. Prin analize salariale riguroase și audituri calitative, PMI a demonstrat o cultură a transparenței, responsabilității și îmbunătățirii continue. Această recertificare nu este doar o recunoaștere a ceea ce compania a realizat pentru cei peste 83.000 de angajați PMI din întreaga lume, ci și un apel către toate companiile: este timpul ca angajamentele îndrăznețe să fie urmate de acțiuni verificate. Egalitatea de gen trebuie să facă parte din modul în care definim excelența. PMI arată concret cum se poate realiza acest lucru.”

Certificarea EQUAL-SALARY pentru plată și șanse egale este valabilă timp de trei ani și oferă o verificare independentă, realizată de terțe părți, conform căreia Philip Morris Internațional plătește toți angajații în mod echitabil și obiectiv pentru aceeași muncă sau pentru activități de valoare comparabilă. Fundația EQUAL-SALARY a certificat companii din 90 de țări și aproape jumătate de milion de angajați.

Această certificare confirmă angajamentul PMI față de remunerarea echitabilă și recunoaște implementarea unor politici solide și transparente, menite să le ofere tuturor angajaților condiții egale pentru a performa și a accesa oportunități reale de dezvoltare și succes.