Ponta: Compensaţiile acordate de Poştă sunt indecente, dar legale. Avem puţine pârghii de intervenţie

„Conducerea Poştei Române a fost stabilită în baza Ordonanţei 109/2011 privind guvernanţa corporatistă şi managementul privat. Aceşti oameni nu se află în subordinea mea, iar sindicatele ştiu asta. Ministrul Cotovelea m-a informat nu doar despre această decizie privind eliberarea din funcţie şi plata unor compensaţii, probabil legale dar şi indecente, dar şi de alte probleme în manangementul celor de la Poşta Română”, a declarat Victor Ponta.

Premierul s-a arătat rezervat în a indica posibile soluţii de blocare a unor asemenea plăţi extravagante în companiile de stat. „I-am cerut ministrului Răzvan Cotovelea să verifice situaţia şi să ne informeze asupra măsurilor pe care le putem lua în baza Ordonanţei 109. Din păcate, avem foarte puţine pârghii directe”, a mai spus şeful Guvernului.

Un director al Poştei Române va primi compensaţii de 60.000 euro în urma concedierii, în condiţiile în care 85% dintre angajaţii companiei au salarii de mai puţin de 1.200 de lei, potrivit România TV. Ministrul Societăţii Informaţionale a cerut Corpului de Control al Guvernului să verifice în ce circumstanţe a fost acordată această despăgubire.

Ion Smeeianu, directorul general al Poştei Române, a semnat recent demiterea directorului executiv al direcţiei juridice, control şi resurse umane, Rosita Alexe.

Alte articole

Poșta Română a pierdut milioane de lei din cauza contractului pentru citirea contoarelor, acuză sindicatul angajaților

Struțocămila de la stat. Poșta Română cumpără timbrele pe care le produce în propria tipografie. Ministrul Economiei: „Este un ping-pong cu 10 serve în aceeași cameră”

Aceasta va primi în schimb o compensaţie de 60.000 de euro, suma fiind echivalentul a veniturilor ei pe 30 de luni.  Aceasta a încasat anul trecut în această funcţie aproape 8.900 lei/lună.

De remarcat că 85% dintre salariaţii Poştei Române au salarii mai mici de 1.200 lei/lună, aici fiind incluse tichetele de masă şi sporurile. Mai mult, pentru o vechime cuprinsă între 0 şi 3 ani, aşa cum este şi cazul Rositei Alexe, care a stat în funcţie doi ani, angajaţii Poştei au dreptul doar la un salariu compensatoriu.

Potrivit România TV, Rosita Alexe a cerut ea însăşi să i se desfacă acest contract de muncă. Ministrul Societăţii Informaţionale s-a adresat dej Corpului de Control al Guvernului, căruia i-a cerut să verifice care sunt bazele legale pentru acordarea acestor salarii compensatorii.