Pop: Noul Cod al Muncii presupune o abordare europeană corectă. Se elimină discriminările dintre salariaţi

”Noul Cod al Muncii promulgat marţi de către preşedintele României Klaus Iohannis presupune în primul rând o abordare europeană corectă. Situaţia de pe piaţa muncii din România a suferit multiple schimbări în ultimii ani, iar din acest motiv se impuneau o serie de modificări care să facă faţă provocărilor generate de acestea. Totodată, prin modificările şi completările aduse Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, s-a avut în vedere eliminarea unor posibile discriminări între salariaţii temporari şi cei permanenţi care prestează acelaşi fel de muncă. Mai mult, o altă modificare vizează modul în care se stabileşte şi se efectuează concediul de odihnă”, a declarat senatorul Liviu Marian Pop, potrivit unui comunicat de presă.

Propunerea legislativă pentru modificarea şi completarea Legii 53/2003, Codul Muncii, a avut ca iniţiatori 60 de deputaţi şi senatori PSD. Printre iniţiatori se află şi senatorul Liviu Marian Pop.

Curtea Constituţională a respins în luna decembrie 2014 sesizarea PNL cu privire la unele prevederi ale Legii pentru modificarea şi completarea Legii 53/2003 – Codul muncii.

Alte articole

Nicușor Dan a trimis la Curtea Constituțională o lege inițiată acum șapte ani. Ce prevede proiectul legislativ uitat în sertarele de la Cotroceni de Klaus Iohannis

Vila pregătită în secret pentru Klaus Iohannis de către RAAPPS va fi scoasă, în cele din urmă, la închiriere. Care este prețul lunar cerut și în cât timp se recuperează investiția