Prime de 20.000 de lei pentru angajaţi la stat. Cu cât au crescut salariile

Prime de 20.000 de lei pentru angajaţi la stat. Transelectrica a acordat prime speciale și adaosuri salariale în valoare totală de peste 35 de milioane de lei în decursul a trei ani, fără a oferi o justificare adecvată pentru aceste cheltuieli.
Primele acordate au atins valori de până la 20.000 de lei per angajat, iar sumele au fost distribuite fără a fi însoțite de documente care să justifice scopul lor sau performanțele individuale ale angajaților.

Citeşte şi: Ce indice de corecţie trebuie să ai ca să primeşti o pensie mare la recalculare. Care sunt factorii care îl influenţează

În perioada 2020-2022, Transelectrica a acordat adaosuri salariale fără a justifica scopul acestora și fără a menționa evenimente speciale sau sărbători legale conform contractului colectiv de muncă. Aceste adaosuri au totalizat 16.937 lei per angajat și au generat cheltuieli de peste 35 de milioane de lei pentru companie într-un interval de trei ani.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Membrii Consiliului de Supraveghere și ai Directoratului au primit indemnizații care au depășit nivelul maxim admis conform guvernanței corporative. Remunerația inițială pentru cei șapte membri ai Consiliului de Supraveghere a fost stabilită la 13.976 lei brut, ulterior crescând la 15.532 lei brut pe lună.

Alte articole

Ireal! Angajații Samsung au refuzat prime de 340.000 de dolari pentru fiecare și amenință cu greva! Ce bonusuri plătește concurența

Bolojan, uite cum se dă un ban! Sportivii vor putea fi sprijiniți de autoritățile locale cu 30 de salarii minime și 12 prime, conform unui proiect propus de PSD și adoptat de Senat

Citeşte şi: Veste excelentă pentru românii care au contract cu ENEL, ENGIE, E.ON şi Hidroelectrica. Ce trebuie să facă pentru a plăti facturi reduse cu 10%

Raportul Curții de Conturi evidențiază o serie de deficiențe în gestionarea financiară și administrativă a Transelectrica, subliniind necesitatea unei mai mari transparențe și respectarea strictă a prevederilor legale în ceea ce privește cheltuielile și remunerațiile angajaților și conducătorilor.