„Rămâne cine are neuroni în cap”. Andrei Caramitru explică de ce vrea Bolojan să-i pună pe funcționari să dea concurs

Analistul economic Andrei Caramitru susține că restructurile prin concurs anunţate de Ilie Bolojan  trebuie făcute mai ales pentru că până acum angajările erau făcute pe criterii politice, nu pe criterii de competență.

„Deci – ca să lucrezi la stat – trebuie să fii super muncitor și inteligent. Dacă vrei să ajungi șef la stat – e tot în funcție de asta – vorbim de oameni de absolut top în toate punctele. La noi e fix invers.

Partidele sunt de fapt niște organizații de plasare de forță de muncă cu valoare zero pe care nu i-ar angaja nimeni. E contra-selecție, cu cât ești mai prost cu atât nu e problemă să ajungi sus. De asta susțin 100% metoda lui Bolo de a-i forța să dea examen și rămâne cine are neuroni în cap. Multora le va fi foarte, foarte greu. Eu susțin să fie asta ca metodă PESTE TOT – ca dacă omul e deștept și e măsurat pe ce face și cât de smart e nu pe conexiuni politice, rubedenii și alte aberații – atunci se poate face și treaba. Altfel nu ai cum, e imposibil.

Și mai e și echitabil și fair. Nu ai luat examenul – și altul l-a luat – înseamnă ca ești mai praf. Nu poți da vina pe bubuli sistem nanoboti. Ce naiba”, a scris Andrei Caramitru într-un mesaj postat pe Facebook.

Alte articole

Ana Blandiana, avertisment pentru Nicușor Dan și Ilie Bolojan: ”Disprețul fată de cultură, propriu tuturor partidelor politice, nu trebuie să întunece și acest nou început”

EXCLUSIV ANDREEA CREŢULESCU: „Marea reformă e că se scad indemnizaţiile îmbuibaţilor la 3.000 de euro pentru o oră de muncă”

Vicepremierul Dragoș Anastasiu a anunțat că cele peste 1300 de companii de stat din România vor fi restructurate. Cele care nu sunt profitabile a putea să fie desființate.

„200 de companii sunt cu adevărat relevante, restul sunt mici sau foarte mici. Să facem în așa fel încât AMEPIP să se ocupă de cele 200 de companii care fac 97% din cifra de afaceri. Pentru celelalte va trebui să găsim alte soluții”, a afirmat vicepremierul.

Ilie Bolojan începe concursurile de triere a funcţionarilor. 30-40% dintre angajaţi vor fi concediaţi

Ilie Bolojan, pe modelul disponibilizărilor de la Senat, începe concursurile pe post şi la Guvern. Premierul a solicitat începerea demersurilor și pentru restructurarea activității Secretariatului General al Guvernului, care are în subordine inclusiv RA-APPS, Transgaz și Transelectrica.

Conform Profit.ro, Bolojan vrea să dea un exemplu celorlalte ministere în Măsura luată de Guvernul Bolojan este similară cu cea din 2009 a Guvernului Boc, care a anunțat o reducere de 40-50% a personalului de la Cancelarie. De fapt, fostul premier Emil Bo, a remarcat, la Congresul PNL, că România se întoarce la măsurile dure luate în timpul crizei în mandatul său. În plus, Ilie Bolojan a făcut acelaşi lucru în calitate de preşedinte al Senatului, chiar dacă majoritatea din cei disponibilizaţi şi-au găsit loc de muncă imediat în alte structuri ale statului.

Guvernul Bolojan rămâne în funcție. Moțiunea de cenzură a căzut la vot, cu 134 de voturi favorabile și 4 împotrivă

Mai mulți funcționari publici de la Palatul Victoria au fost acum informați să se pregătească ca în perioada următioare să dea concurs pe post, în contextul în care, potrivit surselor Profit.ro, o restructurarea a Cancelariei era pregătită încă de la interimatului lui Cătălin Predoiu în fruntea Guvernului, când era prevăzută o reducere cu cel puțin 10% a posturilor.
În urma evaluării obținute la aceste concursuri, sunt vizate acum desființarea a circa 30-40% din posturi în unele departamente, cu concedierea celor care nu vor obține rezultate satisfăcătoare la concurs.

”Prin restructurarea de la Guvern, prim-ministrul vrea să dea un exemplu celorlalte ministere pentru a demara propria restructurare. Angajații anumitor departamente au fost deja anunțați că vor urma concursuri pe post, estimându-se că schema de personal trebuie redusă cu 30-40%”, au arătat sursele citate. Potrivit angajaților de la Secretariatul General al Guvernului, există în derulare o analiză de restructurare și eficientizare  a departamentelor și din această structură de la Palatul Victoria, premierul Bolojan solictând acest lucru după preluarea mandatului.

Citește și: Guvernul Bolojan pregătește al treilea pachet de măsuri fiscale. Se anunță automatizarea prin AI în instituțiile publice și listarea companiilor la Bursă

Un prim compartiment care ar putea fi eliminat la SGG este Corpul înalților funcționari publici, înființat în 2012 de Emil Boc. Aceste este un corp de ”rezervă” unde sunt transferați de obicei foști prefecți sau foști demnitari din ministere și care, în prezent, numără puțin peste 20 de persoane.

Restructurarea aparatului guvernamental ar urma să țină cont și de încărcarea cu sarcini a diferitelor departamente, existând cazuri unde există, totuși, deficit de personal și unde ar trebui, de fapt, aduse resurse umane suplimentare.

Pe de altă parte, în astfel de cazuri, reducerea de personal nu va putea fi efectuată fără modificarea legislației, iar acest lucru va mai dura. Premierul a anunțat deja un alt pachet de măsuri în vederea reducerii deficitului bugetar, printre care se numără reforma resursei umane, începând cu o analiză a schemelor de personal din toată administrația publică (inclusiv locuri vacante) și reorganizare, stabilire de scheme maximale, aceste modificări legislative ar putea fi adoptate luna aceasta.