Raportul care dă fiori. Peste jumătate dintre angajaţii statului ies la pensie în următorii 15 ani

Premierul Ilie Bolojan anunţa recent creşterea vârstei de pensionare la categoriile speciale, dar problema „decreţeilor” ar putea să oblige guvernele viitoare la o decizie radicală privind vârsta de pensionare pentru toate categoriilede angajaţi.

Un raport oficial arată că aproximativ 55% dintre angajații din instituțiile publice se află în grupa de vârstă 45–59 de ani. Pe baza acestei structuri demografice, autorii estimează că între 50% și 60% dintre salariații actuali vor ajunge la vârsta pensionării în următorii 15 ani.

O situație similară apare și în companiile de stat. În cazul acestora, cea mai numeroasă categorie de angajați este grupa de vârstă 55–59 de ani, iar raportul estimează că peste 55% dintre salariații actuali vor atinge vârsta pensionării în următorii 15 ani.

Alte articole

Folia de protecție din sticlă, accesoriul care îți poate salva telefonul. Cum o alegi corect, potrivit specialiștilor

Horoscop Urania 9-15 mai 2026. Casa Banilor dă alerte cu priviri la veniturile stabile. Venus va simplifica lucrurile în relaţii

Pensii 2026. Urmează ani grei pentru România. Consilier prezidenţial: „Încep să se pensioneze decreţeii”

Foto: Vârstele angajaților la stat

O posibilă oportunitate?
Raportul arată că îmbătrânirea personalului poate reprezenta „o oportunitate pentru reducerea graduală a dimensiunii aparatului administrativ”, în paralel cu reforme de simplificare, digitalizare și automatizare a proceselor interne și a serviciilor publice.

Cu alte cuvinte, statul ar putea reduce numărul de posturi prin neînlocuirea automată a tuturor angajaților care ies la pensie. Această măsură ar putea fi combinată cu reorganizarea instituțiilor, comasarea unor structuri, digitalizarea fluxurilor administrative și eliminarea activităților repetitive care pot fi automatizate.

Raportul avertizează însă că valul de pensionări poate crea și vulnerabilități. În anumite domenii, plecările masive pot duce la pierderea unor competențe greu de înlocuit. De aceea, autorii vorbesc despre nevoia de reconversie profesională și de pregătire a noilor generații pentru domeniile în care statul va avea deficit de personal.

Tema este relevantă și în contextul presiunii bugetare. Potrivit raportului, cheltuielile de personal au ajuns în 2024 la peste 164 miliarde lei, echivalentul a 9,3% din PIB.

În plu, analiza pe grupe de vârstă poate ajuta statul să anticipeze domeniile în care forța de muncă se va reduce semnificativ. De asemenea, datele pot fundamenta programe de reconversie profesională, adaptare curriculară și formare pentru noile generații.

Datele apar în Raportul privind Analiza Eficienței Administrației Publice Centrale și Locale, elaborat la nivelul Cancelariei Prim-Ministrului în 2025, pe baza datelor oficiale aferente în principal anului 2024.

Calculator vârstă pensionare. În ce an ieși la pensie în funcție de anul nașterii. În ce condiții poate fi redusă vârsta standard de pensionare

Calculator vârstă pensionare. În ce an ieși la pensie în funcție de anul nașterii

Cu ajutorul acestui calculator, poți afla simplu și rapid anul în care vei ieși la pensie.

Tot acest calculator te ajută să afli în ce an te poți pensiona anticipat. Pentru a te pensiona anticipat, trebuie să ai stagiul complet de cotizare contributiv. Anticipat se pot pensiona și salariații care l-au depășit cu până la 5 ani, însă cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare.

Concret, dacă un bărbat de 61 de ani are un stagiu de cotizare de 36 de ani, el se poate pensiona anticipat, fără să fie nevoie să mai aștepte 4 ani până la împlinirea vârstei standard de pensionare. La fel, o femeie care are în prezent vârsta de 58 de ani și un stagiu de cotizare de 34 de ani se poate pensiona anticipat, fără să fie obligată să atingă vârsta standard de pensionare în cazul femeilor.

Bolojan anunță creșterea vârstei de pensionare pentru angajații din Armată, Interne și serviciile secrete: Legea pensiilor militare e gata în două săptămâni

Un caz special în nou lege a pensiilor este cel al femeilor care au născut și crescut copii de până la 16 ani. Dacă acestea au realizat stagiul complet de cotizare contributiv, beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu perioade cuprinse între 6 luni și 3 ani și 6 luni. Reducerea vârstei de pensionare se aplică și în cazul copiilor adoptați și crescuți pe o perioadă de cel puțin 13 ani.

În tabelul de mai jos regăsiți perioadele cu care se reduce vârsta standard de pensionare în cazul femeilor cu copii:

În ce condiții poate fi redusă vârsta standard de pensionare

Vârsta standard de pensionare poate fi redusă în caz de muncă în condiții speciale sau deosebite, handicap, depășirea stagiului complet de cotizare cu cel puțin 5 ani sau pentru persoane care au desfășurat activități de cercetare nucleară. Vârsta minimă de pensionare nu poate fi mai mică de 50 de ani (cu excepția balerinilor/acrobaților), iar reducerea totală nu poate depăși 13 ani.