România, doar peste Bulgaria în ierarhia salariilor minime din Uniunea Europeană. Ce ţări conduc topul realizat de Eurostat

România, doar peste Bulgaria în ierarhia salariilor minime din Uniunea Europeană. În iunie, salariul minim brut în România era de 615 euro (aproximativ 3.300 de lei), al doilea cel mai mic din UE, după cel al Bulgariei, care era de 477 de euro. Tot în partea inferioară a clasamentului se aflau Ungaria cu 697 de euro, Letonia cu 700 de euro, Slovacia cu 750 de euro și Cehia cu 764 de euro, transmite termene.ro. În contrast, țările cu cele mai ridicate salarii minime brute erau Luxemburg: 2.570 de euro, Irlanda: 2.146 de euro, Germania: 2.054 de euro şi Belgia: 1.994 de euro.

Eurostat a analizat și viteza de creștere a salariului minim brut în ultimele zece ani. România a condus clasamentul cu o rată anuală de creștere de 13,3%, urmată de Lituania (12,3%) și Bulgaria (10,6%). Cele mai mici creșteri au fost înregistrate în Franța (2%), Malta (2,6%), Belgia și Grecia (ambele cu 2,9%).

Citeşte şi: Veste devastatoare pentru această categorie de persoane. Cine sunt românii cu salariul minim care nu primesc mai mulți bani de la 1 iulie 2024

Conform Directivei (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, salariul minim brut ar trebui să reprezinte cel puțin 50-52% din salariul mediu al fiecărui stat membru. În prezent, România nu îndeplinește acest criteriu, salariul minim brut de 3.700 de lei reprezentând mai puțin de 50% din salariul mediu estimat pentru 2024, care este de 7.567 de lei. Guvernul României are în vedere implementarea acestei directive până la 15 noiembrie 2024.

Alte articole

Alarmă la nivel național! Sună sirenele în toată România miercuri, 4 martie 2026, începând cu ora 10.00. Exercițiu național de alarmare publică chiar în timpul atacurilor asupra Iranului

Unde se pot angaja românii care pleacă în străinătate. Lista cu cele mai multe locuri de muncă vacante din UE

În 2018, România îndeplinea cerințele privind salariul minim adecvat, salariul minim brut reprezentând peste 60% din salariul mediu. Alături de România, doar Franța, Portugalia și Slovenia respectau acest criteriu. În majoritatea țărilor UE, raportul dintre salariul minim și salariul mediu era cuprins între 50 și 60%, iar în șase state membre (Cehia, Croația, Letonia, Spania, Malta și Estonia) raportul era sub 50%.