România, pe lista UE a decalajului de angajare între femei şi bărbaţi cu vârste între 20 şi 64 de ani

Rata Cel mai redus decalaj de angajare între femei şi bărbaţi se înregistra în 2017 în Lituania (un punct procentual), Finlanda (3,5 puncte procentuale), Suedia (patru puncte procentuale) şi Letonia (4,3 puncte procentuale), iar cel mai ridicat în Malta (24,1 puncte procentuale), Italia (19,8 puncte procentuale), Grecia (19,7 puncte procentuale) şi România (17,1 puncte procentuale).

În perioada 2012 – 2017, decalajul de angajare a scăzut în UE cu 0,7 puncte procentuale (de la 12,2 puncte procentuale în 2012 la 11,5 puncte procentuale în 2017). Scăderi s-au înregistrat în 16 state membre ale UE.

În perioada 2012 – 2017, cea mai mare scădere a decalajului de angajare între bărbaţi şi femei s-a înregistrat în Malta (minus 7,3 puncte procentuale), Luxemburg (minus 6,5 puncte procentuale), Slovacia (minus 2,7 puncte procentuale) şi Germania (minus 2,6 puncte procentuale), informează Agerpres.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Totuşi, decalajul a crescut în perioada menţionată în 11 state membre, cel mai mult în Ungaria (plus 4,2 puncte procentuale), Irlanda (plus 3,5 puncte procentuale) şi Bulgaria (plus 2,4 puncte procentuale).

Alte articole

Ford reangajează sute de ingineri pe care îi înlocuise cu inteligența artificială: ”Am crezut în mod greșit că vom avea un produs de înaltă calitate”

O companie de renume din Europa și-a lansat prima sucursală din România. Se caută forță de muncă, salariile pot ajunge până la 3.200 de euro

Decalajul s-a menţinut stabil în Slovenia (7,2 puncte procentuale atât în 2012, cât şi în 2017).