Românii nu-şi acoperă toate zilele lucrătoare dintr-un an. Paguba este de 703 euro pentru fiecare angajat

Rata absenteismului din România, care include absențele nemotivate, cât și pe cele din motive medicale, este similară cu cea din țările din regiune. Cu toate acestea, absenteismul continuă să genereze costuri semnificative pentru organizații.

„În acest context, devine din ce in ce mai importantă explorarea de către angajatori a cauzelor acestuia, prin practici specifice de resurse umane (de exemplu, prin studii periodice de satisfacție a angajatilor), precum și prin dezvoltarea de programe ținite de combatere a absenteismului (de exemplu, programe de motivare sau programe care vizează starea de sănătate a angajaților”, a declarat Horațiu Cocheci, senior manager, liderul echipei de Servicii de Consultanță în Resurse Umane, PwC România, potrivit profit.ro.

Studiul reflectă o creștere a rentabilității in sectoarele retail și producție industrială, pe fondul unei performanțe financiare mai bune a companiilor participante (i.e. creșterea veniturilor). 

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Vezi şi: Te-ai întrebat vreodată cât câştigă ŞOMERII DE LUX din România? Vezi ce sume colosale primesc unii în fiecare lună

Alte articole

Tot mai puține locuri de muncă vacante în România. Aproape 5.000 de posturi au dispărut într-un singur an

Patronii sunt disperați! Oferă salarii și de 8.000 de lei pe lună, însă nimeni nu mai vrea să muncească. Pe lângă bani, primești transport, mic dejun, cafea, înghețată sau pepene. La finalul zilei ai o masă consistentă și prăjituri