Salarii 2026. Veniturile primarilor și ale consilierilor locali vor fi, din nou, decise de Guvern. Timp de un deceniu, administrațiile locale și-au stabilit singure salariile

Salarii 2026. După noua lege a salarizării, veniturile angajaților din administrația locală vor fi stabilite în funcție de numărul de locuitori ai UAT-ului și de complexitatea activității administrative.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a precizat că readucerea primăriilor și consiliilor județene în grila unică de salarizare corectează o decizie adoptată în urmă cu opt ani, când administrația locală a fost scoasă din această grilă și a primit libertatea de a-și stabili propriile salarii.

„A existat o decizie politică în 2017, cu care nu am fost de acord. Legea 153 a consacrat faptul că administrația locală a ieșit din grilă, urmând ca salariile să fie plafonate la salariul viceprimarului sau al vicepreședintelui de consiliu județean. Acum readucem această grilă împreună. Rămâne o marjă de flexibilitate în funcție de mărimea UAT, dar se reintroduce o ierarhie firească în salarizare”, a declarat ministrul interimar al Muncii, la prezentarea proiectului noii legi a salarizării.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citeste si Locuri de muncă 2026. Două mari companii străine deschid fabrici în România. Sute de joburi vor fi disponibile

Alte articole

Fiica lui Ilie Dumitrescu a crescut și este o domnișoară superbă! Cum a apărut Mayra la festivitatea de absolvire

Mesajul unei eleve de clasa a V-a pentru ministrul Educației, atent la telefon: ”Ne interziceți telefoanele, dar nu ne învățați să le folosim”

Noua lege introduce un sistem bazat pe principiile ierarhizării, echității și transparenței salariale. Astfel, salariile vor fi raportate la coeficienți de salarizare stabiliți la nivel național, iar diferențele dintre localități vor fi stabilite în funcție de mărimea unității administrativ-teritoriale.

Ce salarii vor încasa funcționarii din administrațiile locale după noua lege a salarizării

Localitățile vor fi împărțite în patru categorii distincte: municipii și orașe cu peste 200.000 de locuitori, localități între 50.001 și 200.000 de locuitori, localități între 10.001 și 50.000 de locuitori, localități cu mai puțin de 10.000 de locuitori. Astfel, dimensiunea localității devine din nou principalul criteriu de diferențiere salarială.

Această abordare va elimina, astfel, diferențele salariale create în ultimii ani între localități comparabile ca dimensiune și atribuții administrative.

Pentru localitățile cu o populație între 50.001 și 200.000 de locuitori, salariul de bază crește cu 10%, de la o mediană de 7.833 lei la 8.610 lei, iar venitul brut lunar median urcă cu 2%, de la 10.507 lei la 10.721 lei. Aceasta este singura categorie de UAT în care atât salariul de bază, cât și venitul total înregistrează creșteri.

Citeste si Legați-vă centurile de siguranță! Avertisment dur de la un economist: ”România se îndreaptă spre un scenariu similar cu criza grecească din 2011”

În orașele mici și comunele mari, cu populații între 10.001 și 50.000 de locuitori, salariul de bază crește cu 10%, de la 7.142 lei la 7.831 lei. Totuși, reducerea sporurilor anulează aproape complet acest câștig, iar venitul brut median scade ușor, de la 10.113 lei la 9.978 lei, ceea ce reprezintă o diminuare de aproximativ 1%.

În cazul comunelor cu mai puțin de 10.000 de locuitori, salariul de bază crește de asemenea cu 10%, de la 6.663 lei la 7.298 lei. Cu toate acestea, venitul brut lunar median scade cu 4%, de la 9.963 lei la 9.542 lei. Pentru multe primării din mediul rural, aceasta înseamnă că majorarea salariului de bază nu va reuși să compenseze integral reducerea veniturilor suplimentare.

La modul general, funcționarii din marile municipii vor avea, începând cu anul viitor, un venit brut median de 11.334 lei, față de 12.694 lei în prezent. Angajații din orașele cu populații între 50.001 și 200.000 de locuitori vor ajunge la un venit brut median de 10.721 lei, în creștere față de 10.507 lei. Pentru localitățile care numără între 10.001 și 50.000 de locuitori, venitul brut median va fi de 9.978 lei, comparativ cu 10.113 lei în prezent, iar în comunele sub 10.000 de locuitori acesta va coborî la 9.542 lei, de la 9.963 lei.