Salarii de 7.500 de lei, refuzate de tineri. Un angajator din Italia nu reușește să facă angajări

Salarii de 7.500 de lei, refuzate de tineri. Cu această problemă se confruntă un angajator din Italia. Bărbatul spune că pare misiune imposibilă să angajeze pe cineva la firma sa, deși oferă salarii motivante.

Salarii de 7.500 de lei, refuzate de tineri. Patron: Am încercat să angajăm pe cineva de un an și jumătate

De mai bine de un an și jumătate, Marco Valeri caută oameni care să aibă cunoștințe de bază în domeniul prelucrării lemnului și să fie dispuși să învețe să lucreze cu utilaje specializate. Firma sa a fost fondată în urmă cu cinci decenii, de tatăl lui Marco. Din cauza lipsei de personal, bărbatul de 76 de ani a început să lucreze din nou.

„Tatăl meu se ocupă din nou de producție, deși ar trebui să se limiteze doar la livrări, din cauza vârstei sale. Am încercat să angajăm pe cineva în producție de mai bine de un an și jumătate, dar fără succes. Am testat cinci persoane, dar niciuna nu a rezistat. Fie nu erau potrivite pentru acest tip de muncă, fie pur și simplu nu le plăcea”, spune Marco Valeri, potrivit bugetul.ro.

Citește și Angajări octombrie 2024. S-a schimbat piaţa muncii, candidaţii primesc cu 30% mai puţin decât cer

Alte articole

Se schimbă legea privind salariile în România. Ce obligații vor avea angajatorii și ce drepturi câștigă angajații

Preşedinta Confederaţiei Naţionale pentru Antreprenoriat Feminin cere introducerea unui „Green Card” pentru angajaţii din afara României: „”România ar trebui să-şi aducă înapoi forţa de muncă calificată pe care a neglijat-o”

Soția patronului a început și ea să lucreze la firma familiei, pe partea adnimistrativă. Deși nu este vorba despre o muncă grea, mulți tineri sunt descurajați și renunță. Astfel, patronul italian a ajuns să ofere salarii de 7.500 de lei și să nu găsească angajați.

Omul crede că de vină este lipsa pregătirii în școlile profesionale din Italia.

„Toți muncitorii noștri încep cu munca manuală de bază, iar apoi trec la utilajele de control numeric. (…) Așa-numitele școli profesionale nu îi pregătesc suficient pe tineri pentru realitatea din câmpul muncii. Cred că este nevoie de o colaborare mai strânsă între școli și companii”, a explicat bărbatul.

În prezent, firma din Italia, care se ocupă cu ascuțirea și fabricarea de unelte pentru prelucrarea lemnului, are doar șase angajați.

Citește și Kaufland face angajări. Peste 800 de posturi disponibile în toată țara, ce salarii, prime de Sărbători şi alte bonusuri oferă