Salarii majorate cu 12,12% de la 1 noiembrie 2024. Mărire de doar 5% pentru funcţiile de conducere

Salarii majorate la primăria care l-a propulsat preşedinte pe Klaus Iohannis. Această decizie vine ca răspuns la solicitările Sindicatului salariaților și la nevoia de a ajusta salariile în raport cu noul salariu minim brut pe țară, stabilit la 3.700 lei lunar începând cu 1 iulie 2024.

Consiliul Local a propus o majorare salarială de 12,12% față de salariile stabilite anterior. Acest lucru va afecta toți angajații din primărie, cu excepția funcțiilor de secretar general al municipiului și administrator public, pentru care majorarea va fi de 5,10%.

Ce conține planul fiscal al Guvernului pentru reducerea deficitului. Care sunt principalele măsuri și ce se întâmplă cu salariile și pensiile în 2025 – DOCUMENT

Analiza realizată de Serviciul Managementul și Integritatea Resurselor Umane a evidențiat mai multe motive pentru care era necesară această majorare salarială. S-au constatat discrepanțe între salariile funcționarilor din administrația publică locală și cele din alte instituții publice, ceea ce a dus la migrarea personalului către organizații cu salarii mai competitive. Dificultățile întâmpinate în recrutarea personalului calificat, din cauza salariilor neatractive, au fost un alt factor determinant. Oferirea unui pachet salarial adecvat va facilita atragerea de personal bine pregătit. De asemenea, conform legii, este esențial ca toți angajații să fie tratați egal, în funcție de vechimea în muncă și responsabilitățile exercitate.

Alte articole

Ce reduceri salariale a făcut ASF şi câţi angajaţi au fost disponibilizaţi după reforma lui Bolojan. Preşedintele Autorităţii se plânge că măsurile vor afecta activitatea instituţiei

Se taie salariile cu 10%, se reduc sporuri şi se blochează posturi. Sindicatele ameninţă cu proteste masive

Schimbări majore privind salariile bugetarilor. Măsurile pregătite de guvern pentru eficientizarea sistemului

Hotărârea adoptată stabilește o majorare de 12,12% a salariilor de bază pentru majoritatea funcționarilor, începând cu 1 noiembrie 2024. Excepție fac funcțiile de secretar general al municipiului Sibiu și administrator public, unde majorarea va fi de 5,10%, conform limitărilor legale.

Creșterea salariilor are potențialul de a stimula performanța angajaților, având în vedere că un nivel salarial adecvat poate motiva personalul să ofere servicii de calitate cetățenilor. Un pachet salarial competitiv va atrage candidați mai bine pregătiți, îmbunătățind astfel calitatea serviciilor publice oferite de primărie. Aceasta va avea un impact direct asupra percepției cetățenilor despre instituțiile publice. În plus, un sistem salarial echitabil va contribui la reducerea fluctuației de personal, asigurând continuitate și stabilitate în cadrul instituțiilor publice. Aceasta este esențială pentru implementarea eficientă a proiectelor de interes public.

Salarii şi mai mari din ianuarie

Preşedintele PSD, Marcel Ciolacu, candidatul formaţiunii la prezidenţiale, a declarat marţi, în cadrul evenimentului de lansare a programului de guvernare al PSD, că marile priorităţi sunt creşterea veniturilor românilor în următorii 4 ani, prin ducerea câştigului salarial mediu brut la peste 2.600 euro pe lună, iar salariul minim brut la 1.300 euro pe lună. PSD îşi propune să crească pensia medie la peste 800 euro, iar cea minimă la 415 euro.

Premierul Marcel Ciolacu a anunţat, miercuri, că în şedinţa Comitetului Naţional Tripartit s-a decis că de la 1 ianuarie 2025 salariul minim va fi 4.050 de lei. De asemenea, s-a căzut de acord privind menţinerea scutirii de taxe pe cei 300 de lei din salariul minim. În plus, s-a agreat şi necesitatea reducerii taxării forţei de muncă pentru veniturile mici şi medii.

În aceste condiţii, la începutul anului viitor ar putea fi decisă o majorare proporţională şi pentru salariaţii care nu obţin nimic din creşterea salariului minim.