Salariile angajaților ANAF care nu fac treabă vor fi tăiate cu 10 la sută! Bonusuri cu același procent pentru cei performanți

Randamentul și calitatea muncii prestate de angajații ANAF se vor oglindi, lună de lună, în lefurile primite de aceștia. Cei performanți vor fi primi bonusuri de 10 la sută din salariu, iar cei cu rezultate slabe vor fi penalizați cu același procent.

Măsurile ar urma să fie aplicate pentru respectarea unui jalon din PNRR privind atingerea unor ținte la colectarea TVA. Dacă ratează acest jalon, România riscă să piardă un miliard de euro.

Experții Comisiei Europene au recomandat sistemul de plus/minus 10 la sută din salariu pentru angajații ANAF, în funcție de performanță. Ei sunt de părere că sistemul de premiere sau penalizare ar trebui să fie aplicat tuturor celor aproape 20.000 de angajați ai Fiscului.

Citește și Ilie Bolojan afirmă că România riscă incapacitatea de plată: „Nu putem evita creșterea de TVA”. Ce spune premierul despre DEMISIA din Guvern

Alte articole

ANAF pune tunurile pe furnizorii de servicii de criptomonede. Ce se va întâmpla de la 1 ianuarie 2026

Când te poți trezi cu poprire pe conturi și ce trebuie să faci. Anunțul făcut de ANAF la finalul anului

Șefii ANAF analizează însă dacă este oportună aplicarea sistemului pentru toți salariații. Conducerea Fiscului ar dori ca măsurile să fie aplicate în funcție de specificul activității și doar la unele structuri precum inspecția fiscală, executarea sau Antifrauda.

România și Comisia Europeană au renegociat recent elemente importante din PNRR. În acest contxt, un jalon de până la un miliard de euro, dependent de atingerea unor ținte la colectarea TVA, a fost înlocuit cu noi angajamente ale Fiscului, inclusiv în legătură cu sistemul de premiere și penalizare a angajaților.

La nivelul Fiscului au fost introduse, de câteva luni, instrumente pentru măsurarea indicatorilor de performanță a salariaților, similar cu demersurile Ministerului Finanțelor. ANAF nu a anunțat însă oficial acest lucru.

Ministerul Finanțelor a anunțat, săptămâna trecută, că România nu a redus suficient neîncasarea la TVA (GAP de TVA) în perioada 2021-2024 pentru a îndeplini un jalon asumat în PNRR, astfel că Finanțele au negociat înlocuirea acestui jalon din PNRR cu alte măsuri, cum ar fi reorganizarea ANAF, îmbunătățirea legislației insolvenței, creșterea transparenței și măsuri de combatere a evaziunii. Această schimbare ajută Guvernul să nu piardă între 800 de milioane de euro și 1 miliard de euro bani nerambursabili din componenta de granturi a PNRR.

Ca parte a revizuirii PNRR, ANAF a primit noi obiective de implementat până la jumătatea anului următor. Printre acestea se numără reorganizarea ANAF după un nou model, cu aducerea unor activități din teritoriu la centru, urmând ca structurile teritoriale să fie axate pe inspecție, declarare și executare silită, noi indicatori de performanță pentru angajați și un sistem de tip bonus/penalizare la venituri pentru șefii ANAF bazat tot pe indicatori de performanță, notează profit.ro.

Citește și Polonezii intră tare pe piața din România. Zabka vrea să ajungă la 7.600 de magazine pe teritoriul țării noastre