Salariu de până la 3.500 de euro pe lună, dar nimeni nu vrea jobul. Antreprenor: „Tinerii nu vor să muncească”

Antreprenorul unei companii din Bergamo, Italia, caută cu disperare trei noi angajați. Deși salariul pe lună este peste medie, pentru un tehnician de întreținere, tinerii italieni nu par să fie interesați de aceste locuri de muncă. Datele statistice oficiale arată că în Italia aproape jumătate din posturi rămân neocupate din cauza lipsei de muncitori calificați. 
Mircea Filipescu
17 ian. 2025, 11:57
Salariu de până la 3.500 de euro pe lună, dar nimeni nu vrea jobul. Antreprenor:

Salariu de până la 3.500 de euro pe lună, dar tinerii nu îşi depun CV-uri. În ciuda unor oferte financiare generoase pentru un tehnician de întreținere, Danilo Bonassoli, administrator unic al Albogroup, o companie din Lallio (Bergamo), se confruntă cu o mare dificultate în atragerea candidaților potriviți, scrie stiridiaspora.ro.

Compania Albogroup, cu o cifră de afaceri de 8 milioane de euro în 2024 și o echipă de 15 angajați, a înregistrat o cerere constantă pentru noi angajați. Bonassoli are nevoie urgentă de doi muncitori și un tehnician de întreținere pentru o nouă linie de producție.

La Cocoş a depăşit norma de angajare cu 20%, a fost superofertă la CV-uri. Casierii sunt plătiţi cu 7.100 de lei pe lună, tichete de masă de 840 de lei, plus prime de Sărbători, zile de naştere sau Ziua Copilului

Deși salariul de 1.600 de euro net pe lună pentru muncitori este mai mult decât decent, iar tehnicianul poate câștiga până la 3.500 de euro, aceste oferte nu sunt suficient de atrăgătoare pentru tinerii italieni.

Bonassoli a încercat să angajeze aproximativ 60 de persoane, dar fără succes, conform Il Messaggero.

Antreprenorul nu înțelege de ce tinerii preferă să rămână acasă și să beneficieze de ajutoarele de șomaj, în loc să se angajeze pe termen lung într-o meserie. Potrivit acestuia, mulți tineri lucrează doar câteva luni, după care preferă să primească indemnizații de șomaj (Naspi) și să aștepte o nouă oportunitate de muncă, trăind poate din sprijinul părinților până la vârsta de 40 de ani. De asemenea, tinerii nu sunt dispuși să accepte un program de muncă mai flexibil, cum ar fi schimburi de sâmbătă.

În fața acestei situații, Bonassoli se îndreaptă spre o soluție mai puțin ideală: angajarea celor cu vârsta peste 50 de ani.

„Aceștia sunt mai dispuși să muncească”, spune el, deși în multe cazuri acești angajați preferă să se gândească la pensionare. Totuși, Bonassoli subliniază că această „garda veche” ar putea fi cheia pentru a completa echipa de muncă.

Problema ridicată de Bonassoli este una des întâlnită în Italia, unde mulți tineri aleg să rămână în afaceri ocazionale sau să beneficieze de ajutoare sociale, mai degrabă decât să își construiască o carieră pe termen lung.

Patronii din Italia sunt disperați: Aproape jumătate din posturi rămân neocupate, indiferent de miile de euro. Cum explică analiștii fenomenul

Datele statistice oficiale arată că în Italia aproape jumătate din posturi rămân neocupate din cauza lipsei de muncitori calificați.

Companiile din Italia se confruntă cu dificultăți grave în găsirea de muncitori calificați. Un procent de 47,8% din posturi sunt dificil de ocupat. Printre cauze se numără reducerea populației active, lipsa competențelor specifice și nepotrivirea dintre cerere și ofertă, tinerii și femeile fiind printre categoriile cele mai penalizate.

Piața muncii din Italia continuă să se confrunte cu o problemă structurală care capătă proporții din ce în ce mai importante: dificultatea de a găsi lucrători calificați.

Potrivit noilor date Inapp, procentul posturilor dificil de ocupat a crescut la 47,8% în 2024, cu o creștere de 22,5 puncte procentuale față de media din 2019. Aceste date nu confirmă doar existența unei discrepanțe serioase între oferta de locuri de muncă și cererea, dar subliniază și necesitatea unor intervenții structurale pentru a umple acest decalaj.

Salarii 2025. Angajaţii care nu sunt afectaţi de ordonanţa-trenuleţ, ce bani vor primi pe card în plus la leafă

Potrivit lui Natale Forlani, președintele Inapp, incidența acestor factori negativi va crește din cauza impactului schimbărilor demografice cauzate de reducerea populației în vârstă de muncă. Generațiile mai în vârstă ies la pensie, iar tinerii care intră pe piața muncii sunt mult mai puțini.

Principalele cauze ale penuriei de muncitori calificați în Italia par a fi multiple. Conform datelor oficiale, problema ar fi, în primul rând, reducerea populației în vârstă de muncă, cu o estimare de aproximativ 4 milioane de persoane mai puține până în 2040.

Apoi există o lipsă de competențe pentru profilurile executive, adică acele roluri operaționale și specializate care necesită competențe tehnice specifice. Ofertele de locuri de muncă nu sunt adesea egalate cu disponibilitatea generațiilor mai tinere, creând un decalaj între cerere și ofertă pe piața muncii.

Politicile de ocupare a forței de muncă, deși urmăresc stimularea pieței prin stimulente și beneficii fiscale, nu par încă să poată combate eficient fenomenul. Măsurile precum reducerea sau eliminarea contribuțiilor pe muncă sprijină companiile care ar fi angajat oricum oameni, rezultând un cost net pentru finanțele publice fără o creștere reală a locurilor de muncă calificate.

O altă limită pare să fie reprezentată de formare profesională. Planul național de redresare și reziliență al Italiei, conceput pentru a îmbunătăți angajabilitatea prin căi personalizate către muncă, a evidențiat probleme critice în faza de implementare, cu numeroase dificultăți în activarea formării direcționate. cursuri legate de nevoile reale ale companiilor.

Acest lucru a agravat și mai mult problema nepotrivirii, adică discrepanța dintre competențele cerute de companii și competențele disponibile, împiedicând lucrătorii să dobândească competențele cerute de piață.

Dezechilibru dintre cerere și ofertă este în creștere
Dintre sectoarele cele mai afectate, sectorul serviciilor și cel industrial se remarcă prin dimensiunea decalajului, în timp ce, de exemplu, companiile din sectoarele de catering și cazare au înregistrat în schimb o creștere semnificativă a angajărilor stimulate (+ 60% din 2016 până în 2022) , iar sectoarele tehnologice și industriale continuă să sufere din cauza lipsei de muncitori calificați.

Această diferență pare să reflecte și o slabă capacitate a sistemului de formare de a se adapta la nevoile de inovare tehnologică și digitalizare.

Printre categoriile cele mai penalizate se numără tinerii, care se trezesc adesea confruntați cu o ofertă de formare deconectată de piața muncii. Femeile, încă împiedicate de inegalitatea de gen puternică și de sarcinile familiale disproporționate și lucrătorii peste 45 de ani, pentru care politicile privind îmbătrânirea activă , adică cele care privesc îmbătrânirea activă și sănătoasă, par a fi încă inadecvate.

DailyBusiness
Dani Oțil dă lovitura cu o nouă afacere, în 2025. Cât costă un abonament la studioul său de yoga și pilates
Spynews
Rețetă de burgeri din cartofi și cașcaval. Alternativa perfectă pentru înlocuirea cărnii
Bzi.ro
Andra a avut parte de o surpriză neașteptată în Canada! Ce a făcut un mare campion
Fanatik.ro
Ce este „demonul negru” și cum arată. A fost văzut într-o destinație frecventată de turiștii români
Capital.ro
Udrea și Băsescu au înlemnit. Anunțul care îi îngroapă definitiv. Totul s-a terminat acum
Playtech.ro
Oraşul din România care nu se mai opreşte din dezvoltare. A luat un avânt serios în....
DailyBusiness
Ajutor de la stat pentru părinții nou-născuților în 2025. Ce sume de bani primești în primii ani de viață ai copilului
Adevarul
Moscova înoată în fecale. Locuitorii cer disperați ajutorul șefului de la Kremlin: „Dragă Vladimir Vladimirovici, toate speranțele noastre sunt în tine!”
wowbiz.ro
Alina Sorescu, șocată de discuția dintre Alex Ciucu și mama lui: „O să ajungă ca Mădălina Manole”
Spynews
10 fructe bogate în fibre, care te ajută să slăbești. Ce alte beneficii au pentru sănătate
Spynews
De ce nu ar putea Mihai Petre să fie concurent la Te cunosc de undeva! Juratul a dezvăluit ce frici ar avea: ”Nu mă simt stăpân”
Evz.ro
Vreme bizară de Ziua Îndrăgostiților. Anunț de ultim oră de la ANM
Ego.ro
Cum arăta Laura Vicol, acum 10 ani. Imaginile au rămas pe internet, deși ea e acum ”alt om”
Prosport.ro
FOTO. El are 72 de ani, ea doar 24. Milionarul nu mai are nicio jenă și se afișează cu ea peste tot
kanald.ro
Ajutorul de deces crește în 2025! Cât vor ajunge să primească românii asigurați
Cancan.ro
Soacra Dalidei din ”Las Fierbinți”, condamnată la închisoare! Sentință definitivă + ce infracțiune a comis
Playsport.ro
IMAGINILE MOMENTULUI! Arbitra de 24 de ani a fost prinsă cu observatorul de 3 ori mai în vârstă ca ea și video-ul compromițător a fost făcut public!
Capital.ro
Final pentru Călin Georgescu. Va fi înlocuit. I se pregătește lovitură de grație
StirileBZI
Câți bani pot să scoată românii de la bancomat în 2025. Băncile au impus noi limite!
Prosport.ro
FOTO. Vicecampioana olimpică și-a arătat tatuajele și piercing-ul dintr-o zonă delicată
stirilekanald.ro
Cum s-a petrecut, de fapt, tragedia din Mureș? Surioarele de 2 și 3 ani, care au căzut în apa înghețată a unui bazin de acumulare, au murit la spital
substantial.ro
Robert F. Kennedy Jr. Confirmat ca Secretar al Sănătății de Senatul American
MediaFlux
BLOCAJ la plățile online! Toate serviciile sunt SUSPENDATE
Shtiu.ro
Cine a inventat CNP-ul și CE ASCUNDE ultima CIFRA a CNP-ului? Dacă ai 3 sau 8 însemană că...
Puterea.ro
Cine a pierdut un cangur alb în București?