Salariul atractiv oferit de Sinsay pentru angajații din România. Ai și reduceri semnificative, și bonusuri de performanță

Conform anunțului postat de Sinsay România, salariul este cuprins între 1.205 și 1.330 euro pe lună, ceea ce înseamnă, calculat la cursul BNR actual, între 6.000 și 6.600 de lei, aproximativ. Sunt nu mai puțin de 22 de posturi de șef de tură, pentru care nu este nevoie să ai neapărat experiență.

Sinsay România face angajări în mai multe orașe din România

Se caută lucrători în orașele: Târgu Mureș, București, Cluj-Napoca, Ploiești, Pitești, Arad, Florești, Bacău, Alba Iulia, Voluntari, Deva, Ștefăneștii de Jos, Măcin, Huși, Baciu, Beiuș. Postul este full time.

Fișa postului este publică, la fel și lista de beneficii pe care le oferă angajatorul, în anul 2025.

Oferta de angajare Sinsay România:

– Contract de muncă pe perioadă nedeterminată;

– Bonus lunar în funcție de categoria magazinului;

– Bonus lunar în funcție de performanțele magazinului;

– Tichete de masă în valoarea de 40 de lei/ziua lucrată;

– Asigurare medicala la clinică privată;

– 25% reducere la produsele comercializate de către LPP (firma care deține Sinsay) pentru toate cele 5 branduri;

– Suport gratuit de la profesioniști pentru 3 arii de interes: Legal, Personal si Financiar;

– Zile de concediu suplimentare, în funcție de vechimea în companie;

Citește și Ce salariu are un nepalez la un supermarket din România. Mulți români se vor revolta, primește bani, cazare și mâncare

Cum poți deveni șef de tură la Sinsay: Atribute pe care le vei avea de îndeplinit dacă accepti oferta

– atitudine pozitivă, atenție distributivă, să fii orientat către detalii;

– să organizezi și să te organizezi corespunzător;

– să ai capacitatea de a rezolva sarcini multiple și de a respecta termene limită;

– să știi limba engleză, scris și vorbit, la nivel mediu.

Dacă ai trecut cu bine de cerințele menționate anterior și ajungi să semnezi contractul cu Sinsay, vei fi direct responsabil de:

– organizarea, planificarea și coordonarea magazinului, alături de directorul de magazin;

– realizarea planului de vânzări şi respectarea bugetului de cheltuieli;

– recrutarea si selecția personalului, formarea, motivarea și monitorizarea angajaților din subordine;

– prezentarea produselor pe magazin și în depozit în concordanță cu standardele companiei/brandului;

– verificarea respectării regulamentelor, procedurilor și politicilor interne ale companiei;

– gestionarea corectă a documentelor de personal și cele contabile ale magazinului.

Sinsay este unul dintre brandurile de modă cu cea mai rapidă ascensiune din Europa. În doar nouă ani, Sinsay Romania a ajuns deja la un număr de aproape 1000 de salariați și se află în continuă creștere, pentru că se dezvoltă constant și deschid noi magazine.