Salariul minim a fost majorat, decizia e în Monitorul Oficial. Cât va primi „în mână” un angajat

Retribuţia minimă a fost majorată, dar va atrage şi majorarea amenzilor şi un cost mai mare cu salariile al angajatorului. Statul colectează impozite mai mari.

06 oct. 2021, 17:03
Salariul minim a fost majorat, decizia e în Monitorul Oficial. Cât va primi „în mână” un angajat

Salariul minim brut pe economie va creşte cu circa 10,9% de la 1 ianuarie 2022, până la 2.550 de lei, de la 2.300 de lei cât este în prezent, potrivit HG nr. 1.071 din 2021, publicată ieri în Monitorul Oficial. Astfel un angajat va primi „în mână” un salariu net de 1.524 lei.  Ca urmare a acestei majorări, taxele datorate la stat pentru un angajat încadrat cu salariul minim şi normă întreagă vor creşte de la 966 la 1.083 lei pe lună.

Mai mult, începând de anul viitor nu va mai exista salariul minim pentru angajaţii pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin un an în domeniul studiilor absolvite. Salariul minim pentru studii superioare dispare pentru că, odată cu această majorare a salariului brut pe economie este depăşită valoarea brută de 2.350 lei atribuită acestui tip de salariu minim.

În schimb, salariul minim pentru angajaţii din sectorul construcţiilor nu a suferit vreo modificare. Aceşti salariaţi vor fi plătiţi în continuare cu minimum 3.000 lei brut lunar, vor fi scutiţi de contribuţia la sănătate, impozitul pe venit şi Pilonul II.

OFICIAL: salariul minim pe economie ajunge la 2.550 de lei brut de la 1 ianuarie 2022. Dispare salariul minim pentru cei cu studii superioare
O altă consecinţă a majorării salariului minim este creşterea plafoanelor prin a căror depăşire persoanelor fizice ce obţin venituri non-salariale le poate reveni obligaţia de a plăti contribuţii de asigurări sociale şi asigurări sociale de sănătate până la 30.600 lei.

Creşterea salariului minim pe economie atrage majorarea amenzilor de circulaţie. Economist: „Este o decizie din pix, care avantajează tot statul”

Statisticile arată că aproape unu din trei angajaţi din România (29%), adică 1,6 milioane dintr-un total de 5,5 milioane de contracte de muncă, este remunerat cu salariul minim pe economie. În 2011, doar 400.000 de contracte de muncă dintr-un total de 5,5 milioane erau la nivelul minim.

Majoritatea statelor membre ale Uniunii Europene au salarii minime pe economie, cuantumul acestora variind însă de la puţin peste 300 de euro, la aproximativ 1.500 de euro.

La începutul acestui an, zece state membre din estul UE aveau salarii minime sub 700 de euro pe lună:  Bulgaria (332 euro), Ungaria (442 euro), România (458 euro), Letonia (500 euro), Croaţia (563 euro), Cehia (579 euro), Estonia (584 euro), Polonia (614 euro), Slovacia (623 euro) şi Lituania (642 euro).

În alte cinci ţări membre UE, în special din sudul blocului comunitar, erau salarii minime cuprinse între 700 şi uşor peste 1.100 de euro pe lună:   Grecia (758 euro), Portugalia (776 euro), Malta (785 euro), Slovenia (1.024 euro) şi Spania (1.108 euro).

Franţa intenţionează să majoreze de la 1 noiembrie salariul minim la 10,48 euro (12,37 dolari) pe oră, a anunţat ministrul Muncii Elisabeth Borne, transmite DPA.


loading...