Salarizarea bugetarilor se schimbă din temelii. O lege nou-nouţă pregătită pentru 2027

Alexandru Rogobete anunţă că România are nevoie de un nou proiect pentru legea salarizării unitare. „România are nevoie de un nou proiect pentru legea salarizării unitare, este evident acest lucru, dar un proiect care să dezvolte sistemul de sănătate, nu un proiect care să producă cea mai mare migrație a medicilor din ultimii 10 ani de zile, și mă refer aici – 2015, când a fost cea mai mare migrație a doctorilor. În proiectul care nu a fost adoptat (în acest an – n.r.) un medic de anestezie-terapie intensivă pierdea până la 4.000 lei pe lună și o asistentă medicală între 1.000 și 1.500 lei pe lună. Nu consider că acel proiect a fost o pierdere pentru sistemul de sănătate, ba, din contră, a stabilizat sistemul de sănătate”, a spus Rogobete la Palatul Victoria după ședința de Guvern.

Ministrul Muncii, Florin Manole, anunță când ar putea fi adoptată legea salarizării: ”Nu poate fi adoptată într-o lună-două, din mai multe motive obiective”

O altă prioritate anunțată de ministru este remunerarea gărzilor efectuate de medicii rezidenți din primii trei ani de pregătire, despre care a spus că efectuează în prezent între patru și șase gărzi lunar fără să fie plătiți.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Aceștia fac acum 4, 5, 6 gărzi pe lună neplătite. Vreau să fie foarte clar, și o spun ferm, pentru că știu că sunt persoane care trebuie să audă acest lucru. Medicul rezident nu este apendicul medicului primar și nici anexa profesorului. Este un membru al echipei medicale care are nevoie de suport, de susținere și de respect, la fel ca orice alt om din sistemul de sănătate. Și acesta este motivul pentru care prima mea prioritate va fi includerea rezidenților la plata gărzilor și apoi actualizarea tarifului de gardă la valoarea anului 2026, pentru că cea mai mare inechitate în sistemul de sănătate astăzi este că plătim gărzile la un tarif calculat la valoarea salariilor din 2018”, a menționat Rogobete.

Alte articole

Mirabela Grădinaru se implică tot mai activ în proiecte sociale: „Ca mamă, știu că nimic nu ne pregătește pentru momentul în care aflăm că propriul copil suferă de o boală”

Alexandru Rogobete, prins cu oul vopsit. Ministrul Sănătății a folosit o imagine cu meniul de la Paștele din 2025 pentru a da drept exemplu pozitiv un spital din Craiova: „Chiar ne credeți proști?”

Florin Manole, la preluarea ministerului: Legea salarizării unitare trebuie adoptată în 2027. Ce spune de pensii şi majorarea salariului minim

Federaţia ”Solidaritatea Sanitară”: Dacă cei care promiteau în vară o lege a salarizării mai bună ratează s-o iniţieze, odată ajunşi la putere, atunci scopul acelor demersuri devine vizibil ca împotrivire faţă de creşterea veniturilor salariale

Reprezentanţii Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) consideră că dacă la începutul anului viitor nu va fi intrată în vigoare o nouă lege a salarizării atunci respingerea proiectului din vara acestui an poate fi „interpretată legitim ca luptă împotriva creşterilor salariale”. „Dacă cei care promiteau atunci o lege mai bună ratează s-o iniţieze, odată ajunşi la putere, atunci scopul acelor demersuri devine vizibil ca împotrivire faţă de creşterea veniturilor salariale”, afirmă aceeaşi sursă.

Membrii FSSR afirmă, joi, într-o postare pe Facebook, ca o „concluzie informală” a dezbaterilor pe tema legii salarizării, că dacă la 1 ianuarie 2027 nu va fi intrat în vigoare o nouă lege a salarizării, atunci respingerea proiectului, din vară, poate fi interpretată „legitim” ca „luptă împotriva creşterilor salariale”.

„Dacă la 1 ianuarie 2027 nu avem intrată în vigoare o nouă lege a salarizării sau o formă de creştere a veniturilor salariale atunci respingerea proiectului legii salarizării din această vară poate fi interpretată legitim ca luptă împotriva creşterilor salariale”, se arată în postarea FSSR.

Potrivit liderilor sindicali din sănătate, „singurul sens al opoziţiei” la proiectul legii salarizării era „o lege mai bună”.

„Dacă cei care promiteau atunci o lege mai bună ratează s-o iniţieze, odată ajunşi la putere, atunci scopul acelor demersuri devine vizibil ca împotrivire faţă de creşterea veniturilor salariale”, mai spun reprezentanţii federaţiei sindicale.

Cu câteva zile în urmă, reprezentanţii FSSR au cerut Guvernului condus de Luca Niculescu să construiască legea salarizării împreună cu angajaţii din sănătate, „cei care o vor trăi”, „pe baza dovezilor, nu împotriva lor”. Sindicaliştii considerau că noua lege „ar trebui orientată către corectarea prioritară a inechităţilor, clarificarea grilelor şi a sporurilor şi protejarea drepturilor legal datorate”.

„Avem un Guvern, avem un program de guvernare care promite o lege construită împreună cu sindicatele şi avem un ministru al sănătăţii care a spus public că niciun venit din sănătate nu trebuie să scadă. Ceea ce lipseşte este ca această lege să fie scrisă, de la primul articol, împreună cu cei care o vor trăi”, afirmau reprezentanţii FSSR.