Scandal la Senat, după ce Ilie Bolojan a anunțat disponibilizări masive. Sute de angajați care urmează să fie concediați se revoltă

Este scandal la Senat, după ce Ilie Bolojan a anunțat disponibilizări masive. Ilie Bolojan a declarat că la Senat, foștii demnitari și-au angajat oamenii pe durată nedeterminată, fără concurs, și au acum noii demnitari nu își pot aduce colaboratori. De aceea, președintele Senatului a decis că pentru fiecare post vor avea loc concursuri și își vor păstra locul de muncă doar cei care vor lua aceste concursuri.

„Am constatat de când sunt președinte al Senatului câteva acumulări negative, care nu pot fi contestate. În loc ca persoanele care sunt pe cabinetele demnitarilor să vină cu aceștia și să plece cu aceștia, așa cum este practica peste tot, din administrația publică până la Guvern, a fost posibilă angajarea directă, pe durată nedeterminată.

Citește și: Ilie Bolojan anunţă concedieri masive. Sindicatele au reacţionat: „Este extrem de îngrijorător pentru angajaţi şi familiile lor”

Prin urmare de-a lungul ciclurilor electorale au fost angajări peste angajări și am ajuns în situația în care o persoană care o ocupă o funcție de conducere, de exemplu, în Senat nu-și poate aduce niciun colaborator ci găsește niște oameni aduși de ceilalți ocupanți a căror pregătire poate fi discutabilă, a căror preocupări sunt total diferite de agenda demnitarului”, a spus Ilie Bolojan.

Alte articole

Măsurile Guvernului Bolojan, ironizate de un expert fiscal, care subliniază că nemții fac exact invers. ”Premierul Merz a explicat că populația și mediul privat trebuie susținute. Cred că cei din Guvernul Germaniei nu au habar de economie”

ANAF începe vânătoarea datornicilor. Cât mai poți amâna executarea silită DOCUMENT

Sute de angajați riscă să își piardă posturile, iar acum oamenii se revoltă. Mai mulţi angajaţi ai Senatului au început să vocifereze în timp ce preşedintele Senatului, Ilie Bolojan, făcea declaraţii de presă, în care a vorbit inclusiv despre reorganizarea instituţiei şi reducerea numărului de angajaţi, în urma unor concursuri pe post. Bolojan le-a cerut acestora să dea dovadă de respect. După încheierea declaraţiilor de presă, el s-a îndreptat spre angajaţii nemulţumiţi pentru a discuta cu ei.

Unii dintre angajaţi i-au reproşat că nu cunoaşte problemele reale.

”Vă readucem aminte că preşedinţia Senatului, ca toate funcţiile acestea, sunt efemere. Noi suntem cei care asigurăm continuitate, expertiză… nu se poate să veniţi cu idei de genul: vrem să schimbăm tot timpul oameni, vrem să… Vrem să avem expertiză? Vrem să avem specialişti?”, a adăugat o angajată.

”Vor fi concursuri corecte şi cei care stăpânesc meserie le vor câştiga. Sinecurile politice se vor încheia. Am discutat cu sindicatele, accept orice discuţie, dar dacă credeţi că schimbaţi ceva în felul acesta, nu se va întâmpla”, a replicat Bolojan.

Bolojan a fost huiduit când s-a îndepărtat de angajaţii care au spus că au declanşat un protest spontan.

”Respectul faţă de cetăţeni trebuie să-l probăm nu prin huiduieli, ci prin ceea ce facem. În mod evident e anormal să angajezi fără concurs oameni pe durată nedeterminată. Trebuie să-şi probeze această chestiune prin concursuri corecte, prin profesionalism. Eu respect pe toată lumea, dar nu merge cu mine cu asemenea atitudine”, a subliniat Bolojan.

El a subliniat că aceia care sunt profesionişti nu au de ce să se teamă, dar nu este normal să fie plătiţi cei care au venit fără concurs şi nu îşi justifică existenţa.

Bolojan a arătat că aceste concursuri vor fi făcute conform legii.

”Şefii de servicii şi tot aparatul e format de-a lungul anilor, vor avea două posibilităţi: să-i menţină pe ăia corecţi şi îşi vor face treaba sau vor fi în situaţia în care îşi vor bate joc de oameni şi asta se va vedea. Şi  vor plăti cu posturile pentru asta”, a conchis el.

Citește și: Concedieri masive, toate structurile vor fi reorganizate, se vor desfiinţa direcţii: „Toată lumea va da concurs”

Conducerea Senatului a adoptat, marți, două memorandumuri care reduc schema de funcționare a instituției cu 24%. Numărul de posturi scade de la 796 la 610, inclusiv aproximativ 30 de poziții vacante, ceea ce va duce la concedierea a 156 de angajați.