ANAF vrea să taie 10% din salariile angajaților care nu ating performanța: Noile criterii fac parte din PNRR

Adrian Nica, președintele ANAF, a afirmat că alte țări au cerut asistență pentru a îmbunătăți calculul deficitului de TVA.

„Aşteptăm publicarea pe 2023. Am văzut că ţările vecine, cum ar fi Bulgaria, au solicitat asistenţă de specialitate pentru a avea o formulă corectă de calcul a acestor diferenţe, când vorbim de gap-ul de TVA în mod special”, a spus acesta, precizând ca la noi ultima raportare este din 2022.

ANAF vrea să reducă cu 10% salariile angajaților care nu fac performanță

Angajații care au o evaluare slabă în ce privește îndeplinirea criteriilor de performanță (stabilite în funcție de tipul activității) vor fi sancționați cu o reducere de 10%, iar cei care îndeplinesc aceste criterii, ar încasa un bonus de 10%, scrie Profit.ro.

Conducerea ANAF analizează măsura și va lua în calcul dacă o tăiere de salarii e necesară pentru toți angajații sau numai pentru cei de la unele structuri, cum sunt inspecția fiscală sau executarea, posibil și Antifrauda.

Alte articole

ANAF a pus ochii pe împrumuturile dintre prieteni sau membri ai familiei. „Ai 500 de lei până la salariu?” nu mai merge fără contract de împrumut sau donație

Toate detaliile despre Declarația unică 2026. Până la ce dată trebuie depusă și cine trebuie să o completeze

De partea cealaltă, la nivelul instituției se analizează dacă este justificată o aplicare pentru toți angajații, conducerea înclinând mai degrabă pentru o abordare în funcție de specificul activității și o aplicare doar la unele structuri, cum sunt inspecția fiscală sau executarea, posibil și Antifrauda.

Citește și: George Simion a fost ameninţat cu moartea. Poliţia a deschis dosar penal şi îi caută pe făptaşi după ce liderul AUR a cerut protecţia SPP

Criteriile de performanță ANAF sunt parte a restructurării PNRR

România a renegociat recent cu Comisia Europeană elemente importante ale PNRR. Parte a acestui proces, un jalon de până la 1 miliard de euro care ținea de atingerea unor ținte la colectarea TVA, calcule la final de 2024 comparativ cu 2019, a fost înlocuit cu noi angajamente ale ANAF, inclusiv acesta legat de mecanismul de bonus/penalizare.

La nivelul Fiscului au fost introduse de mai multe luni unele instrumente pentru măsurarea indicatorilor de performanță, similar cu Ministerul Finanțelor, deși Fiscul nu a anunțat acest lucru, conform sursei citate.

Ministerul Finanțelor a anunțat săptămâna trecută că România nu a redus suficient deficitul de încasare a TVA (GAP de TVA) între 2021 și 2024 pentru a atinge un jalon prevăzut în PNRR. Drept urmare, Finanțele au negociat înlocuirea acestui jalon cu alte măsuri, precum reorganizarea ANAF, îmbunătățirea legislației insolvenței, creșterea transparenței și acțiuni împotriva evaziunii fiscale. Această ajustare permite Guvernului să evite pierderea a aproximativ 800 de milioane – 1 miliard de euro din granturile nerambursabile din PNRR.

Ca parte a revizuirii PNRR, ANAF a primit noi obiective de implementat până la mijlocul anului viitor. Acestea includ reorganizarea instituției conform unui nou model, cu aducerea unor activități din teritoriu la centru, urmând ca structurile teritoriale să fie axate pe inspecție, declarare și executare silită, noi indicatori de performanță pentru angajați și un sistem de tip bonus/penalizare la venituri pentru șefii ANAF bazat tot pe indicatori de performanță.

În același timp, ANAF va publica semestrial, cu sprijinul Băncii Mondiale, structura și nivelul estimate ale deficitului de TVA, informații validate împreună cu Institutul Național de Statistică (INS) și Ministerul Finanțelor. Prima publicare a acestor estimări este programată pentru 2026.

Citește și: Explozie urmată de incendiu într-un bloc din Timișoara. Pompierii intervin de urgență