Se schimbă legea pentru românii care lucrează în străinătate. Ce drepturi au românii angajaţi în alte ţări

Se schimbă legea pentru românii care lucrează în străinătate. Una dintre clarificările importante propuse de Ministerul Muncii este legată de definirea muncii în străinătate. În noile norme, termenul străinătate se referă la statele membre ale Uniunii Europene, Spațiul Economic European, Confederația Elvețiană, statele membre ale Organizației Internaționale a Muncii.

Principalele modificări privesc obligativitatea agențiilor de plasare a forţei de muncă de a se înregistra la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi au sediul social şi să notifice înfiinţarea de sucursale, puncte de lucru ori alte sedii secundare inspectoratului teritorial de muncă unde sunt înregistraţi şi inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială funcţionează respectivele sedii secundare, cu cinci zile lucrătoare anterior începerii prestării activităţii de plasare în acele locaţii, scrie Adevărul.

Citeşte şi: Reduceri colosale la biletele de avion. O companie aeriană lansează în România oferte promoționale pentru 25 de rute. Unde poți să zbori cu doar 35 de euro

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Proiectul introduce clauze noi în contractele de mediere, pentru a asigura o mai bună protecție a lucrătorilor sezonieri. Astfel, agențiile de plasare și angajatorii vor fi obligați să informeze muncitorii despre condițiile de cazare. Concret, angajatorul trebuie să asigure cazare conform standardelor de sănătate și siguranță din statul de primire. De asemenea, legat de costurile de transport, angajatorul va deconta călătoria dus-întors între România și locul de muncă. În plus, vor fi stabilite condițiile pentru acordarea unui ajutor pentru hrana zilnică şi alocarea unei asigurri medicale, fie printr-un abonament medical privat, fie printr-o poliță de asigurare de sănătate valabilă pe perioada contractului. De asemenea, dacă angajatorul organizează cazarea, aceasta nu poate depăși 25% din remunerația netă a lucrătorului sezonier.

Alte articole

Alexandru Rogobete, mesaj ferm privind noua lege a salarizării. „Nimeni nu cere imposibilul”

Care sunt condițiile prin care se poate ieși la pensie cu până la cinci ani mai devreme. Regulile din Legea Pensiilor

Practic, noile reglementări sunt menite să îmbunătățească condițiile de muncă ale românilor care lucrează sezonier în străinătate, oferindu-le acestora mai multă siguranță și protecție, mai ales în condiţiile în care tot mai mulți români  aleg să lucreze în agricultură, construcții sau alte domenii în străinătate.