Șefii din spitale ar putea să primească majorări salariale de până la 40% în plină austeritate. Proiectul de lege prin care se încearcă ocolirea restricțiilor bugetare

Șefii din spitale ar putea primi mai mulți bani la salariu după ce un proiect de lege aflat în dezbaterea Senatului prevede majorări salariale consistente pentru aceștia, în ciuda faptului că salariile bugetarilor sunt înghețate.

Șefii din spitale ar putea primi majorări de până la 40% la salarii în plină austeritate

Senatul a fost sesizat cu un proiect de lege privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.84/2025 care prevede o serie de măsuri organizatorice în sistemul sanitar și, conform procedurii, a fost trimisă la Parlament pentru aprobare.

Cu toate acestea, o modificare făcută în comisiile de specialitate riscă să ducă la cheltuieli salariale mai mari pentru șefii din spitale și membrii comitetelor directoare ale acestora.

Potrivit modificării, managerii și comitetele directoare ar putea să aibă un salariu care are ca termen de referință salariul medicului cu cele mai mari venituri din unitatea respectivă.

Alte articole

Diferențele salariale dintre bărbați și femei în România, în 2026. Ce venituri au pentru aceleași profesii TABEL

Lanţul olandez Action a declanşat „vânătoarea” de şefi de magazine din Bucureşti. Compania caută să atragă angajaţii cu salarii nete de până la 6.500 de lei

„Managerul va avea o remunerație net cu 20% mai mare decât nivelul de salarizare cel mai mare din unitatea sanitară, iar restul membrilor comitetului director vor avea o remunerație net cu 15% mai mare decât nivelul de salarizare cel mai mare din unitatea sanitară”, prevede amendamentul respectiv, introdus în lege de către membrii comisiile de sănătate și de învățământ.

Dacă un spital are ca angajat un medic primar, apropiat de vârsta pensionării, cu o vechime foarte mare, care mai activează și ca profesor universitar sau șef de secție, el are salariul mai mare decât managerul în multe cazuri, situație des întâlnită în spitale, potrivit Fanatik.

Spitalul Sf. Maria din București, spre exemplu, oferă managerului un salariu de bază 20.000 de lei, iar directorul medical primește în jur de 19.000 de lei. Cu toate acestea, unul dintre medicii primari de la acest spital are salariul de aproape 23.000 de lei.

În cazul aplicării amendamentului, managerul de la Sf. Maria va primi un salariu de 27.600 de lei, creștere de aproape 40%, iar salariul directorului medical va fi de 25.600 de lei.

Proiectul care poate majora salariul pentru șefii din spitale a fost retrimis la comisie în urma unui vot strâns în Senat: 42 voturi pentru, 32 împotrivă și o abținere.

Cererea de etrimitere a fost făcută de către liderul senatorilor PNL, Daniel Fenechiu, care le-a reproșat președinților de comisii că au acceptat să introducă această prevedere în lege, deși are impact bugetar pentru care este necesară sesizarea comisiei de buget.

Adrian Streinu-Cercel (PSD), președintele Comisiei de sănătate, susține că au fost respectați pașii procedurali și că membrii celor două comisii au votat amendamentul în unanimitate: „Am făcut un lucru bun (…) și am făcut și un element de dreptate socială pentru că, cel puțin la nivelul PSD, așa trebuie să facem”, a susținut Streinu-Cercel în plen.

În final, senatorii au decis să trimită proiectul care poate mări salariile pentru șefii din spitale și pentru un raport la Comisia de buget, având în vedere că aceasta dăduse anterior numai aviz favorabil, fără ca la acel moment să fi fost introdus amendamentul.