Șefii Romsilva se apără în scandalul sporurilor și al bonusului de 100.000 de euro la pensionare. ”Ne-a făcut mult rău”. Cât ar încasa, de fapt, directorii și angajații regiei

Scandalul Romsilva, legat de sporuri și de bonusul de pensionare care s-ar fi ridicat la 100.000 de euro, a ajuns în faza argumentelor aduse de șefii regiei.

Audiat în Comisia pentru mediu a Camerei Deputaţilor, directorul general al Regiei Naţionale a Pădurilor Romsilva, Marius-Dan Siiulescu, a făcut precizări din care reiese că o parte a informațiilor vehiculate în acest scandal ar fi inexacte.

Siiulescu a spus că în cadrul Regiei nu se mai acordă bonusul de pensionare şi că vor fi reanalizate mai multe sporuri.

”S-a vorbit despre cele 17 sporuri (…). Ţin să vă precizez că niciunul dintre angajaţii Regiei Naţionale a Pădurilor nu beneficiază de 17 sporuri. Ele sunt introduse în contractul colectiv de muncă ca urmare a complexităţii activităţilor care se desfăşoară în cadrul Regiei Naţionale a Pădurilor şi în momentul în care un nou coleg se angajează şi devine parte din echipă, dacă un anumit spor este prevăzut de lege, noi trebuie să i-l acordăm. În situaţia în care acel spor nu ar fi fost prevăzut în contractul colectiv de muncă, ar urma o etapă destul de anevoioasă în care conducerea executivă ar trebui să desemneze o comisiei de negociere care, împreună cu sindicatele, printr-un act adiţional, să modifice contractul colectiv de muncă aflat în vigoare”, a precizat, marți, șeful Romsilva, citat de stirileprotv.

Alte articole

Concedieri masive în fief-ul sinecuriştilor: „Am eliminat şi bonusurile neruşinate la pensionare”

Angajaţii care primesc sporuri de 300 de euro pe lună. Cine beneficiază de neaşteptatul bonus salarial

Citește și Ministrul de Finanţe, de acord cu austeritatea lui Marcel Ciolacu. Tanczos Barna: „Să ne axăm pe investiții, nu pe consum, nu pe salarii și funcționare”. De când se pun noi taxe şi impozite

Întrebat de parlamentari despre sporuri, Marius-Dan Siiulescu a spus că există o negociere între administraţie şi sindicat pentru modificarea contractului colectiv de muncă valabil până în 2027, pentru a-l pune în concordanţă cu noile modificări legislative, inclusiv în privinţa sporurilor. Vor fi reanalizate mai multe sporuri, a adăugat șeful Romsilva.

Cu aceeași ocazie, Vasile Rusu, director economic la Romsilva, a făcut precizări legate de bonusul pentru pensionare, precizând că acesta a fost, în medie, de 90.000 lei.

”S-a creat, aşa, o imagine într-adevăr care ne-a făcut mult rău. Au fost într-adevăr câţiva colegi care au îndeplinit funcţia de director şi cărora le urez să fie sănătoşi, să se bucure de pensie, dar media, într-adevăr, vă pot spune că este undeva la 90.000 de lei bonusul, chiar bonusul care s-a rostogolit de 100.000 euro, valoarea a fost brută, în realitate a luat undeva la 260.000 lei în mână. (…) 10 salarii de care a beneficiat nu doar conducerea, ci fiecare angajat a beneficiat de bonusul prevăzut de contractul colectiv de muncă şi de statutul personalului silvic”, a spus Rusu.

Premierul Marcel Ciolacu, declara la începutul ședinței de Guvern din 13 martie, că se iau măsuri pentru ca angajații de la Romsilva să nu mai beneficieze de prime nejustificate.

Ciolacu anunța că angajații din domeniul silvic, în momentul pensionării, nu vor mai beneficia de acele prime echivalente cu minimum cinci salarii pe ultima lună de activitate.

Despre șefii de la Romsilva, premierul spunea tot atunci că încasau, la pensionare, prime uriașe, care ajungeau la 10 salarii.

În ianuarie, ministrul Mediului, Mircea Fechet, spunea că sunt sute de persoane de la Romsilva care au beneficiat de prime de pensionare în valoare de 500.000 de lei, adică 100.000 de euro.

Ulterior, la 5 martie, Fechet a declarat că în contractul colectiv de muncă de la Romsilva sunt 17 sporuri. Potrivit ministrului, există un spor de izolare şi sunt directori ce beneficiază de spor de stres.

Citește și De ce sunt prețurile mai mici în Bulgaria decât în România. Românii preferă să meargă la cumpărături în țara vecină