Sistemul de pensii, la un pas de faliment. Avertismentul care dă fiori viitorilor pensionari. Tinerii din ziua de azi ar putea primi pensii mai mici decât părinții și bunicii

Sistemul de pensii, la un pas de faliment. În prezent, actualii angajați contribuie cu un sfert din salariu pentru menținerea sistemului de pensii, însă acest lucru este amenințat de schimbările demografice.

Sistemul de pensii, la un pas de faliment. Ce se întâmplă cu viitorii pensionari

Potrivit jurnaliștilor de la Capital.ro, Romania are un raport de opt pensionari la fiecare zece angajati, ceea ce în prezent mentine un echilibru fragil in sistem. Acest echilibru ar putea fi dat peste cap de pensionarea generației ”Decrețeilor”, adică a românilor născuți între 1967 și 1969. În lipsa unor măsuri eficiente, sistemul de pensii ar putea da faliment.

„Creșterea cheltuielilor publice pentru pensii din cauza îmbătrânirii populației este de așteptat să fie atenuată prin reducerea ratelor beneficiilor, pensionarea mai târzie și alte efecte structurale ale pieței muncii.

Analizând cheltuielile cu pensiile în detaliu, dinamica poate fi descompusă în patru componente principale: raportul de dependență, raportul de acoperire, rata beneficiului și efectele pieței muncii”, au precizat pentru sursa citată analiștii CFA România.

Alte articole

Ilie Bolojan trage un puternic semnal de alarmă: „Nu mai are cine să ne plătească pensiile”. Premierul îi spulberă pe magistrații ce au pensia medie de 24.000 de lei: „Statul român are de plătit magistraților 2 miliarde de euro diferențe salariale”

Măsura care zguduie sistemul. Bolojan pregătește interzicerea cumulului salariului cu pensia în tot sectorul public, inclusiv în Armată și Poliție

Citește și PENSII 2025. Cea mai mare pensie din România depăşeşte 108.000 de lei. Președintele Casei Naționale de Pensii: Fondurile destinate plăţii pensiilor în sistemul public reprezintă 7,89% din PIB

Analizele specialiștilor arată că din cauza imbatranirii populatiei, cheltuielile publice pentru pensii vor creste cu aproximativ 5,6% din PIB pana in 2070.  Cu toate acestea, creșterea ar putea fi partial compensata prin majorarea varstei de pensionare si reducerea ratelor beneficiilor. Specialistii sustin ca o solutie viabila ar putea fi stimularea economisirii private si reformarea Pilonului II si III de pensii.

Previziuni îngrijorătoare pentru viitoarele generații de pensionari

Una dintre cele mai îngrijorătoare previziuni pentru viitoarele generații de pensionari este scaderea ratei de inlocuire a salariului prin pensie de șa aproximativ 43% în prezent, la doar 24% în 2070.

„O rată mai mică de înlocuire sugerează că viitoarele generații de pensionari vor trebui să se bazeze mai mult pe economii personale, pensii private sau alte surse de venit pentru a menține un nivel de trai rezonabil după retragerea din activitate”, mai subliniază analiștii CFA România.

Citește și Veste mare pentru peste 1,4 milioane de români. Cu cât li se vor mări pensiile după ce sistemul informatic a fost reparat

Potrivit estimărilor făcute de specialiști, un angajat de 25 de ani, care contribuie timp de 39 de ani, va avea un randament negativ până la vârsta de 74 de ani, ceea ce înseamnă că suma totală primită în primii ani de pensionare va fi mai mică decât cea contribuită pe parcursul vieții active.

„Randamentul negativ arată faptul că Pilonul I de pensii este de fapt o taxă, și mai puțin un beneficiu pentru o mare parte a contributorilor, aceștia practic primind înapoi, ca și pensie, o sumă cumulată mai redusă decât suma cumulată contribuită în timpul vieții active.

De aici și atractivitatea redusă de a munci pe bază de contract de muncă și implicit rata de participare redusă pe piața muncii, cu contract de muncă înregistrat în România”, scrie în analiză.

Din păcate, viitorul se arată sumbru pentru viitorii pensionari.